签合同一个月后想辞职怎么办(签合同一个月后想辞职怎么办呢)
急！在星巴克干了一个星期，已经签合同了，想辞职怎么办？
兄弟你不要信，我曾经是星巴克全职，只做了7天也是签了合同的，不知道你做了多久，反正我还是带训期，即使签了合同我也可以免责辞职最多就是不要几天上班的工资而已，我当时辞职店经理也想拿这一套忽悠我，还用合同威胁我，说合同上写了要如何如何的，不要怕你只是兼职而已，兼职提前三天辞职，全职提前一个月，而我这种带训期想走就走，我当时是晚班2.30就该上班，我2点给经理打电话就说不去了，他各种威胁我也没如何，就是吓吓你们这些学生，最多也就是不去那家星巴克上班而已，你去其他城市也是可以继续进入星巴克的，但是我经过那次，对星巴克很恶心让我去我都不会再去了
签了实习协议做了一个月没到想辞职了怎么辞职？
第一，与学校方面进行沟通：实习肯定是关乎你们的毕业证，所以先要与学校进行沟通，看下是否能够换个实习单位。如果可以，下一步可以和实习单位人力沟通。 第二，与实习单位人力沟通：如果是不喜欢现在的岗位，可以和人力进行沟通，是否可以换个岗位。如果不可以，而你意志坚定，可以提交辞职。 另，带过很多实习生，个人认为实习生的心态很重要。如果真心不愿意不喜欢现在的工作，趁早想办法换掉，免得实习期内自己不开心，也容易弄得周围人也不开心。
跟单位刚签完合同一个月，单位就找理由让我辞职我该怎么办？
首先，有合同，合同上写什么有没有仔细看看？
有没有保证自己权益的？
有没有霸王条款？
如果有保证自己权益的，那就好办了。合同在，无故辞退是有保护措施的。
学会拿起法律捍卫自己。
单位找各种理由辞退劳动者的，如果用人单位的辞退是属于一种违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
如果他精神上打压你觉得这份工作不值得。工资能要回来就尽量要回来。不行就走人吧。
如果在试用期合同。用人单位不需要支付补偿金。。。对于你来说，不要你并不可怕，你需要弄清楚公司为啥要解除合同。是自己哪方面做的不好。或者不符合本岗位实际要求。 以便指导你未来朝那个方向努力。
签了一年的合同，只干了一个月可以离职吗？
离职是否可以取决于你签署的合同条款和当地劳动法规定。一般情况下，如果你在合同期限内提前离职，可能会违反合同并可能需要承担一定的责任或后果。
然而，有一些情况下可以提前解除合同：
1. 合同中的解雇条款：在一些合同中，可能会包含特定的解雇条款，其中规定了提前解雇的条件和程序。你可以仔细阅读合同，了解其中是否包含这样的规定。
2. 双方协商一致：如果你和雇主都同意解除合同，可以协商一致地提前终止合同。在这种情况下，你们应该达成书面协议，确保双方都明确终止协议和后续责任。
3. 合同违约：如果对方违反了合同的一些重要条款，例如未按时支付工资或违反工作条件等，你可能有权提前解除合同。
重要的是，在考虑提前离职之前，建议你与雇主或相关的法律顾问进行咨询和沟通，了解你在当地劳动法下的权利和责任。遵循合同条款和法律规定可以确保你的权益得到保护。
关于这个问题，一般情况下，签订合同后，需要履行合同约定的期限，不能随意离职。然而，是否可以提前离职取决于合同中是否有相关的解约条款。如果合同中有约定可以提前解约的条件，并且遵守相应的程序和支付违约金，则可以考虑提前离职。
如果合同中没有相关约定，或者违约金金额较高，建议与雇主协商，寻求双方的共识。
最好的方式是与雇主进行沟通，解释自己的情况，并尽量达成一致意见。
