学生工辞职怎么还要老师同意(学生工辞职学校不批怎么办)
教师辞职校长不同意该怎么办？
真要辞职就没有对方同意不同意的问题了，除非你需要档案之类的各种手续。如果需要手续那就要按照学校制度办理了，例如缴纳违约金等等，总之你不愿意在哪里人家最终肯定会放你走，只是需要履行自己的承诺和赔偿义务，因为既然想离开，你对于人家这个范围而言已经没有价值。
代课老师，想辞职，校长不让，有什么理由可以让学校无法拒绝吗？
是什么原因非辞职不可吗？这刚开学没多久，如果不是必要原因恐怕不合适吧。放假的时候为什么不能辞职呢？老师这个工作有特殊性，如无必要，还是干完本学期吧。要不你跟校长商量一下，最少也要干到找到老师为止，既然在这个岗位，就要为孩子负责。
再好的理由最后也要汇报到校长那里去，所以指望在学校内部完美解决此事肯定是行不通的了，但是不要慌，你们签的不是卖身契，只要找对了人问题自然迎刃而解。
首先，你要搞清楚你的合同是跟谁签的？这个非常关键，如果你是跟人力公司签的劳务派遣合同，那你根本无需继续跟学校扯皮了，因为学校只是用人单位，你真正的人事关系其实是跟人力资源公司签的，所以你直接联系人力资源公司要求辞职，如果是正当理由一般都会给你办理离职。
如果你是当地教育局的政府购买代课老师，那就需要找当地教育局反应此事了，当然能不跟学校撕破脸皮是最好的，往后的事难说的很，整不好还会碰头。
希望我的回答能够帮助到
公办教师想辞职，校长批了，但是教育局不批该怎么办？
我就是今年2020年8月27日刚申请辞去公职的。我的情况非常的顺利，被民办学校聘任以后我才递交申请辞职书。
因为所在学校的校长同意签字。把申请书转到教育局，教育局也就签字了。如此顺利，我还是感觉到意外，也感觉在意料之中。
你的情况可能是教育局为了挽留本地教育系统优秀人才而做出的无奈决定。虽然校长决定放开你，但是教育局从全县教师队伍建设角度来考虑。
如果是公办事业单位，必须在提前30天递交申请书，由单位所在领导审批签字以后。把申请书转到教育局领导去审批。你的情况只要坚持到底，教育局最终会妥协让步的。
但是我的建议就是在教育局批准之前不要自行离职。如果给你个处分，那就不划算了。不管辞职的目的原因是什么，但是辞职同意是可以连续计算工龄的，也就是说，以前交的养老保险可以继续转移继续交。
如果是被辞退或者自行离职这种情况的话，以前的工龄就被废了。如果以后有单位接收重新要购买养老保险的话，就必须从零开始。这一笔损失是很大的，所以有时候做事情还是要按照程序来。尤其是体制内的公办教师，千万不可任性。
辞职不批准，是违反行政管理处理办法的。
教师属于全民所有制事业单位专业技术人员，教师提出辞职应该遵循，人社部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的规定。
1，教师有权根据个人意愿，提出辞职。
2，教师提出辞职，必须按照事业单位管理权限，向所在单位和主管部门提出书面申请。
3，教师提出书面辞职后，教育行政管理部门需要在三个月内给予批准，办理辞职手续。
4，教师提出辞职批准后，其事业单位身份保留一年，如进入下一个事业单位，连续计算工作年限。
5，可以选择用邮政快递的形式把辞职信送达到教育局。留好相关票据。三个月如果不批准可以向当地同级人社局人才交流中心申请办理。
总之，你需要先了解相关政策，采取合情合理的方式，逐步完成自己的意愿。
公办教师辞职中，校长批了，但是教育局不批怎么办，我学校的课都已经被安排走了，但是教育局就是不批？
公办教师辞职，是一件非常慎重的事情，关系到方方面面。教育局之所以不批，我认为是在替你着想，万一你辞职是一时头脑发热呢？你确定要辞吗？你家里人都同意吗？当然，你确实想辞，谁也拦不住，包括教育局！至于说你的课被分走，学生不能没有老师上课呀！
我认为校长批的原因可能有两个：一、这个老师教学水平一般般，所教的科不是特别突出；二、可能校长已经有了人选了，换一个是不是会更优秀呢，必定人已经确定要走了，可能心思也不一定全部还在学校里了，必定强扭的瓜不甜吗！教育局不批的原因，也应该有两个：一、这个老师的学历很高，是教育局花了大力气招进来的，当招牌用的；二、这个老师教育局还在考虑暂时稳住不放，然后再给他换一个学校看看怎么样。
谢谢邀请！公办教师申请辞职，学校批准了，教育局始终不批，怎么办？这种可能性正常情况是该教师有一定的技术专长，此专长有突出贡献，对该县教育教学工作有举足轻重的作用，若放走该教师，是该县教育事业的一大损失，所以教育局始终不批，目的是为该县的教育事业着想，尽可能的挽留下来。若是一般性的教师申请辞职，辞职申请书上交后，至多三个月之内，就可以将各类手续办好，拿到辞职证明书后，就可以走人了。辞职证明书没有到手，学校也不敢轻易放人，自己也不要轻易离开。若是永久性辞职，以前的工龄不要了，自己可以随便，若是改行，绝对不可随便，一定要将辞职证明书拿到手再离开，到了新的工作岗位上，以前的工龄还能算数，若没有拿到辞职证明书就走了，以前的工龄就不好说了。如果因事短时辞职，也要等到辞职证明书到手再走路，这样，当辞职时间期满，还可以继续上班，以前的工龄还可以算数，否则，擅自离职，以前的工龄也难说了。
教师属全民所有制事业单位技术人员，对于辞职问题，国家都有明文规定，正常都会按规定办事的，一般不会难为想辞职的教师的。在解放初期，许多学校缺教师，没有特殊情况，正常是不许辞职的，现在教师过剩，谁想辞职，教育部门一定会批准的，因为走一个人就会减少一个财政负担，所以会批准的。但也不是随便的。
高校教师想辞职，单位不予受理并扣住档案不放怎么办？
根据劳动合同法规定，你提交了离职申请一个月以后，单位需要配合你办理离职手续，如果单位不受理你的离职申请还把你的档案扣住了，那你可以申请劳动仲裁，要求单位配合你办理离职手续。然后赔偿你因为扣留档案期间对你影响的收入。
按着国家关于人事管理的相关规定办理即可。辞职到离职最短间隔要1个月，最长间隔3个月。到时不批准可以直接走人，离职3个月后去要档案，档案受法律保护，单位无权扣押。
管人事的说不批准离岗就开除是没有道理的，只要没违反法纪法规，单位怎么可以开除呢？有说理的地方。想好了再做决定。辞职后再复职、或重新考取本地事业编、公务员编几乎不可能了。
