劳动合同法对同工同酬做出了如何规定(劳动合同法对同工同酬做出了如何规定)
劳动合同法对同工同酬做出了如何规定介绍：
新的民法典对同工同酬有要求吗？
是的，新的民法典明确规定了同工同酬的原则，即相同工作岗位的男女员工应当享有同等的工资报酬和福利待遇，不得因性别差异而存在不合理的薪酬差异。
此外，民法典还规定了雇主不得歧视女性员工的规定，保障女性员工的权益。因此，新的民法典对同工同酬问题有严格要求。
是的，新的民法典明确规定了同工同酬的原则，即相同工作岗位的男女员工应当享有同等的工资报酬和福利待遇，不得因性别差异而存在不合理的薪酬差异。
此外，民法典还规定了雇主不得歧视女性员工的规定，保障女性员工的权益。因此，新的民法典对同工同酬问题有严格要求。
