标准的劳动合同书怎么写(标准的劳动合同书怎么写的)
劳动合同中的劳动报酬如何填写？
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1．计时工资：
（1）乙方正常工作时间工资按 执行，初始工资额为 / 元/月或 / 元/时；
（2）乙方试用期工资为 / 元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；
2．计件工资：
（1）计件单价 / ；
（2）劳动定额 / （确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；
3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：/ 。
4．甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：按公司绩效，考核制度执行。
（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：。
（四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（五）甲方每月 25 日发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。
劳动合同法定代表人写谁？
法定代表人就写营业执照上的法定代表人。劳动合同的规范文本，由企业提供，但个性化的条款双方应充分协商达成一致后，双方同时签字生效，乙方由员工本人签字，甲方由委托代理人签字并加盖企业公章，必要时将所有合同报企业法人代表统一签字生效。
通常合同一式三份，甲乙各执一份，还有一份报当地劳动部门备案。
劳动合同中任务要求怎么写？
已完成一定工作任务为旗限的劳动合同是指，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立已完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳务派遣单位应当与劳动者同时订立劳动合同，劳动合同内容包括。
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
（3）劳动合同期限。
（4）工作内容和工作地点。
（5）工作时间和休息休假。
（6）劳动报酬。
（7）社会保险。
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
（9）劳动者的用工单位。
（10）派遣期限。
（11）工作岗位。
（12）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
劳动合同书文化程度怎么填？
劳动合同书文化程度填写的为自己步入社会之前的文化层次，如高中就写高中，大学专就写大专，大学本科，高职，中专业，中技，高职，高中，初中，小学等
文化程度指的是自己所获得的学历或学位。即要获得国家承认的相关学历的毕业证书或学位证书。
