小时工自离不给工资怎么办(小时工自离不发工资找劳动局有用吗)
饿了么骑手自主离职，站长不给发工资应该怎么办？
感谢邀请
饿了么现在还敢这么做！不把劳动法放在眼里了么？
无论是怎样离职，除非是给公司带来重大损失，才有可能涉及到扣工资的问题，但是自主离职还敢不给发工资，这就过分了。
给你几个建议，第一步，沟通协调，好事好商量，第二步，拨打饿了么客服电话投诉站点，让客服帮助沟通，第三步，如果依旧解决不了，微博投诉，找一些朋友微博投诉并且艾特饿了么，第四步，去公司楼底下拉横幅吧，这个就有点暴力了，但是维权也是可以的，毕竟谁赚钱也不是大风刮来的!
以上说话都不全面、中国是个人情社会！
楼主这种情况应该找站点协商
劳动法也规定离职需提前一个月打辞职报告、楼主属于自动离职、可以找站点协商按照公司规定扣除在拿到相应的工资、不行就申诉劳动局、但是拿到的也是扣除后的工资！也奉劝各位要学会保护自我的权益、
每个地区管理制度都不一样
一般离职分为预约离职和强制离职两种
预约离职是书面申请之日起，满25个工作日之后，一般情况下需要把装备清洗干净（有的地区花钱了就不用归还装备，我这里指的是免费发放的装备），与站点负责人交接，交接了之后，站点负责人会上报公司人事部Xxx离职，次月工资发放日发放工资。
强制离职，一般是因为骑手自身原因，导致不能按照预约离职继续工作，需要按照公司相关规定（每个地区公司不同政策也不同）扣除部分薪资
这里要特别强调一下，涉及到很多问题，一般有的公司不会和骑手签劳动合同，所以有劳动合同的和没有劳动合同的也不同。
理论上工资可以扣除一部分，但不可能全部扣除，解决办法:站长不管找城市经理，城市经理不管找饿了么相关负责人，如果不知道怎么联系相关负责人，可以打饿了么的电话10105757，如果官方迟迟不给解决，可以先收集好相关证明，联系劳动局仲裁。
希望我的回答可以帮到你！
辞职工资被拖欠，打12333有用吗？
辞职工资被拖欠，打12333有用。一般公务人员会打电话和企业沟通，协商解决。我去劳动局解决问题，印象深刻的就是公务员对我说，民不告官，官可不受理。我们工人阶级一定要用劳动法自主的寻求保护✊
有用。
投诉举报方式
一、到当地人社部门劳动监察机构投诉，也可以拨打人社部门或劳动监察机构投诉电话投诉。
二、可以拨打12333举报
三、可以拨打政府热线12345举报
四、可以到当地信访部门信访反映
欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。
富士康小时工自离还能进去吗？
没问题，不受影响，何况小时工。小时工不是富士康的员工，是中介的员工，自离拿不到工资。正式工自离可以拿到工资，也可以再进去，但要满三个月才能再进。现在富士康为了节约用工成本和风险，大量雇佣小时工。富士康不用给小时工买五险一金，没有节日福利和年终奖等。
