解聘后失业金怎么赔偿(解聘后怎么领取失业金)
解聘后失业金怎么赔偿解析：
上了失业保险被公司辞退怎么赔偿？
自己拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记
根据失业保险缴纳年限领取一定期限失业金，各地社保局规定具体领取期限
失业金一般按当地最低工资70-80%发放
《社会保险法》
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
单位辞退给了补偿金还可以享受失业金吗？
可以！
只要是用人单位主动提出解除劳动合同，不但需要给予经济补偿金，还得缴纳满社保和公积金，同时自己拿着解除劳动合同通知书去社保局办理就可以了！
领取失业金需要两个条件，一是非本人意愿中断就业，二是缴纳了超过一年以上的社保，就可以领取失业金了！
单位辞退给了补偿金，当然是还可以享受失业金的。我们知道，补偿金和失业金是两种不同性质的钱，是按照不同的法规和办法发放的。补偿金是个人被辞退后所在工作单位给予的经济补偿。而失业金是个人下岗失业后，按照社保交费年限从当地社保部门依法领取的生活补帖。可见，这两者发放的部门，依据和金额多少都不一样，当然是互不影响的二笔钱。
