没有买保险可以随时辞职吗
用人单位未交失业保险是否可以被迫辞职？
谢谢邀请，不知道你是企业主还是职工，既然没有失业保险，也就是你被用工单位解除劳动合同，会没有失业保险金领取的，其他的没有什么。
但是你要是企业主，没有为你的员工购买失业保险，他们也就失去一份安心工作的保障。也不利于他们安心为你工作，失业保险也没多少钱，建议还是给缴纳的好。你的员工也多了一分保障。
现在还有很多私企是没有给员工缴纳社保的这样是普遍问题，国家也在慢慢治理，相信也会越来越好！
没交失业保险与被迫辞职有什么关系？我觉得，在目前工作不好找的前提下，是不是要被迫辞工还是第一要知道自己的能力，第二要看这份工作对你有没有帮助，第三要看自己辞工能不能找到比这更好的工作，不要把单位没交失业保险当成自己辞工的理由，甚至是被迫辞职的理由。
企业辞职可以按灵活就业交社保但不交医保吗？
可以，辞职了的人，可以按着灵活就业，交社保如果你光交社保的话，也可以，但是你老了以后，还是要把医保交上。
到时候你老了，有病了，谁给你报销呢老了一包也是很重要的你住院就是花几十万，十几万的这样有医保的，你自己至少拿10%报销都要给你报销百分之八九十呢所以我觉得还是要把医保交上，医保，社保都交上，老了以后就没有后顾之忧了希望可以帮到你
企业辞职可以以灵活就业人员身份缴纳社保，不交医保也可以。但是如果不交医保，你就享受不了医保待遇了。
个人以这种形式缴纳社保，缴纳的是职工养老和职工医疗（每个月缴纳，费用和在职的一样），生育、工伤、事业保险停缴。
这种方式的优势是能保障医保报销比例等和职工社保持平，未来养老金也会更高（因为我国现行政策是多缴多得，长缴长得）。
这种方式的劣势是个人要负担的成本较高，因为是按照职工社保标准缴纳，原本公司要缴纳的部分也会堆到个人头上。
从企业辞职，可以按灵活就业缴纳社会保险。也就是指的是养老保险，而同时呢不用缴纳医疗保险，这是按个人意愿走的，是不搞强迫的。养老保险，也就是我们大家俗称的社保。而医疗保险呢和养老保险已经从一个机构内已经分裂出来了，他们是两个独立单位，所以你单交养老保险儿。停止医疗保险，是不会受到养老保险征集机构的影响的。
企业辞职了可以按灵活就业交社保，社保中已经涵盖了医保了啊。辞职前你有医保卡，辞职后医保卡还是你的啊，你每月交完社保，每月医保卡里都有钱进去的，千万别误会了。
如果你不相信，可以去二级医院，挂号处不忙时，插卡请挂号人员帮你查一下余额就知道了。
可以的，如果你自己买灵活就业交社保，是有几个选择的，只买养老保险，只买医疗保险，养老保险和医疗保险一起买。你可以选择适合自己的的来购买。如果经济允许的，建议你一起买，养老保险是为退休后的生活做保障。医疗保险是停缴后，续缴三个月后才有医疗报销
不办离职手续社保会怎样？
1、没有办理正常离职手续社保不会有太大问题。
2、不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同，离职后原单位会在次月停缴你的社保。
3、找到工作后，直接转到新的公司（只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续，如果找不到接续卡，可到当地社保中心补办），其他的事情都由新的公司办理了。
4、养老保险差的几个月，自己补上即可。
公益岗还没有交保险能随时走吗？
公益岗位还没有交保险的话想走要分情况的。本身公益岗位比较的特殊，它不是像企业或其他的岗位相对灵活，公益岗本身是公务人员岗位或事业编，如果是没有签合同或签协议规定的话，一般没有交保险是可以离开的。如果规定在试用期可以不交保险不能离开则不可随便走。
公司给上完保险不久就离职可以吗？
可以离职，但要提前一个月向公司提出申请。员工与企业签订的劳动合同是可以解除或中止的。因个人原因欲提前解除劳动合同的，须提前一个月向公司提交书面离职申请，获准后应积极配合工作移交，归还借款借物，按正常程序办理离职手续。
所以当事人可以申请离职，企业会在离职当月申报中止当事人的社保。
