铁路辞职报合同到期了怎么算[铁路辞职报合同到期了怎么算工资呢]
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铁路辞职怎么辞？
铁路系统的职工想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
新劳动法对铁路职工辞职有什么规定？
职工辞职，只要提前三十天书面通知用人单位，到期后即可离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
铁路辞职流程需要几天？
正常情况是30天，也就是我们说的提前一个月交辞职报告。
签订正式的劳动合同了，按上面的规定，提前一个月书面通知单位，要求解除劳动合同，必须是书面的，然后一级一级领导审批。
如果一个月后，领导还没批准，按照劳动法那你也是可以离职的，只是需要你把工作交接清楚，按照单位的规定，领取你的工资，因为是你自动提出离职的，没有任何经济补偿的，但是你应得的工资是一分不能少的。
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