合同纠纷仲裁答辩状范文(合同纠纷仲裁答辩状范文怎么写)
仲裁答辩书范文6篇？
没有明确的结论。
因为仲裁答辩书的范文应该根据不同情况和具体案例来进行撰写，无法统一回答是否存在6篇标准的范文。
而仲裁答辩书一般包括仲裁请求、仲裁事实、证据、仲裁法律适用、仲裁请求、仲裁费用承担等方面的内容，因此可以通过搜索引擎或者相关文献中寻找相应的范文，适当加以借鉴和改编。
文书名称答辩状 ，首部写答辩人身份，就申请人提起的某某案进行答辩。
事实和理由部分分清答辩人认为的事实，并针对申请人不实的部分进行抗辩。对自己主张的事实提供相关证据证明。
仲裁答辩期是什么意思？
仲裁答辩期是在收到应诉通知书十日内提交，反申请则也是，应当在收到反申请应诉通知书后十天内递交答辩书，目前在劳动仲裁中，不一定非要提供书面答辩书，这是法律规定，当事人也可以当庭口头答辩。
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第三十五条
被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。
决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。
该反申请如果是应当另行搜索申请仲裁的争议，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。
被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理
劳动仲裁不服，被告又起诉到法院，我该怎么提供证据，怎么写答辩？
1、证据提供要围绕自己的诉请来提供，提供证据的目的就是要让自己的主张得到支持。劳动仲裁阶段你获得了胜诉的情况下，说明庭审对你是有利的，一审阶段主要看对方有无提供新证据，你主要对对方提供的证据围绕证据三性（真实性、关联性、合法性）予以反驳即可。
2、答辩主要针对原告的诉请及诉请所依据的事实和理由进行反驳以及辩解。开庭前你会收到法院的起诉状，被告在收到起诉状副本15日内进行答辩，在来庭前，准备好书面的答辩状。
你好，我是罗子辉律师。
根据你的陈述，你应该是劳动者，那么劳动争议案件一般应提供以下证据材料：
一、你的身份证明，用人单位相关法信息。
二、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书；
三、提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；或工作证、工作条等与固定工、与用人单位形成事实劳动关系的证明。
四、劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。
五、劳动争议发生的事实根据（包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料。
六、公司开除、除名、辞退处理决定书或辞职、离职申请书。
七、工资发放凭证（银行流水、工资条等）、加班证明等。
八、其他相关证明。
举证期限需要根据法院确定的举证期限确定，一般是一个月。
《证据规定》四十二条，当事人在一审程序中提供新的证据的，应当在一审开庭前或者开庭审理时提出。新的证据是指原审庭审结束后新发现在的证据。第四十三条当事人举证期限届满后提供的证据不是新的证据的人民法院不予采纳。
劳动争议仲裁写的是答辩状吗？
是的。劳动仲裁案件申请人向劳动仲裁院提交的是仲裁申请书，被申请人向仲裁院提交的是答辩状。劳动仲裁院审理劳动仲裁案件时，需要由申请人提交书面劳动仲裁申请书或者口头申请，被申请人答辩时，可以口头答辩，也可以提交书面答辩状。
