毕业生签劳动合同档案会回到什么地方
签订劳动合同需要人事档案，用人单位会翻阅档案吗？
一般情况下，签订劳动合同的，档案都是人事代理形式，档案会存放在单位所在地的人才市场，单位没有存放人事档案的权限，也没有拆封、查看人事档案的权利，如果单位需要查看审查你的相关个人背景资料，需要单位开具介绍信到人才市调取查阅你的档案，由人才市场向单位提供你的个人档案信息，这是正常的个人人事档案利用途径
人事档案的存放和签订劳动合同有关系吗？
1、“人事档案的存放和签订劳动合同有关系吗”：有一定关系，如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。
如果单位没有人事档案管理权限：你在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心：关系仅此而已。2、“公司说我的档案在其他地方，始终未与我签订劳动合同，合法吗？”：不合法。你与公司只要形成了劳动关系，公司就应当与你签定劳动合同、还应当为你的人事档案存放负一定责任，却不能以你档案没在公司就不与你签定合同。3、你如果觉得这工作还可以干：也不必忙着和公司较真，只须保留好你哪天入职、工作多长时间的证据，等离职时向单位索要赔偿和双倍工资就行了，因为不签合同对公司不利：你可以要求从你入职之日起满1个月后每月的双倍工资！如果公司超过1年不与你签合同：就视为与你签定了无固定期限合同，这在《劳动合同法》中都有明确规定。你可以在不想干了时向公司索要：不给就去找劳动监察大队或是提起劳动仲裁。4、如果你只想要一份合同：在与公司协商无果的情况下，可以匿名或实名向劳动监察大队举报。一般入职后档案多久转到公司？
档案从人才市场转出需要半个月到一个月左右的时间。一般从你办好商调函之日起,大概十五天左右的时间,你把调档函寄回档案所在地然后再去原公司办理调档需要时间大概3天左右,
1、非单位代理人员提取档案：
（1）到接收单位开调档函；
（2）凭存档合同、调档函和经办人员身份证到我中心调档；
（3）工作人员查询档案；
（4）登记和转移档案。
新入职的合同制员工应该一般情况下是到岗,一个月之内将个人的人事档案关系转移至公司。
一般入职以后多久交档案，视单位不同会有所改变。普通的企业人员，只要入职了，试用期满了就可以把档案交给单位了。
人事档案会在工作时不会新建的，员工的人事档案从进厂的第一天起首先建立人事档案，建立好就存入企业档案馆，由专人负责保管。
解除劳动合同证明会放入档案吗？
解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。 用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给你，办理相关手续，然后在放在档案里保存。 如果你不想放入档案，可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。 附：《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
劳动合同放在档案里吗？
解除劳动合同证明书，是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明放入档案，也可以直接交给你，办理相关手续，然后在放在档案里保存。如果你不想放入档案，可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。附：《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
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