赔偿国企员工因旷工被辞退的标准是什么
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国企职工旷工4个月被开除对吗？
国企职工旷工4个月被开除对
每个公司不一样的规定，一般是三天。《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。违反的可以解除这类劳动合同。
相关劳动合同解除的法律法规：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
国企职工旷工四个月被开除对吗？
当然对了！不管你是国企还是私企，都有规章制度，不可能没有纪律，谁想干什么就干什么，想不上班就不上班，那样的话公司不全乱套了？
别说你旷工四个月，有的公司旷工三天就开除了！没有规矩不成方圆。所以旷工被开除很合理！
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