什么情况下可以领取失业金(什么情况下可以领取失业金和失业补贴的区别)

法律百科 2025-06-26 3
什么情况下可以领取失业金解析:
  1. 为什么有工作还能领失业金?
  2. 几年工龄可以领失业金?
  3. 领取失业金期间可以申请入户吗?
  4. 2025失业金领取条件及标准?

为什么有工作还能领失业金?

因为员工失业后再就业未向劳动就业机构报备。再就业以后的当事人尚未按企业在职人员续缴社保,社保尚处中断或灵活就业人员状态在保,所以社保失业救助机构仍将当事者判断为失业人员,救助自然没有中止。

再就业人员应尽快与在职单位签订劳动合同,并续缴在职社保。

几年工龄可以领失业金?

失业金不是按工龄领取,而是按照缴纳失业保险时间来领取的。要想在失业时领失业金,应按规定参加失业保险,所在单位和本人缴费必须满1年,缴费时间不满一年,无法领失业金,时间满1年的领2个月失业金;缴费时间大于1年,每满8个月增发1个月失业金,余数超过4个月不满8个月的,按8个月计算,但领失业金期限最长不超过24个月。

领取失业金期间可以申请入户吗?

领取失业金期间可以入户,因为是否能领取失业金,主要是看是否失业,是否缴纳过失业保险,跟户口没有直接关系,户口随时可以迁移,也可以不迁,不影响领取失业金。能影响领取失业金的,只是看是否已经在单位就业缴纳社保,如果已经就业了,就必须把领取失业金停掉,否则交不了社保,即使你交了社保,那么把多领的失业金也要退回来。

2025失业金领取条件及标准?

失业保险金领取条件

1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:

a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

b、被用人单位开除、除名和辞退的;

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

e、以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。

满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

(二)失业保险金领取标准

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

(1)累计缴费时间不满5年的,按最低工资的75%发放;

  (2)累计缴费时间5年以上不满10年的,按最低工资的80%发放;

  (3)累计缴费时间10年以上的,按最低工资的85%发放;

  (4)从领取失业保险金的第13个月起,一律按最低工资的75%发放。

  自2003年10月1日起,累计缴费时间满16年以上的失业人员,从领取失业保险金的第13个月起,在原核定失业保险金标准基础上,增发失业保险金。增发标准为:累计缴费时间满17—21年的,增发当地最低工资标准的5%;累计缴费时间满22—26年的,增发当地最低工资标准的10%;累计缴费时间满27年以上的,增发当地最低工资标准的15%。