施工合同解除备案是否还需要
员工劳动合同解除怎么备案？
解除劳动合同的证明并加盖公章；
与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”的规定办理即可.
不知道你怎么会和劳动局解除劳动合同，劳动局只是管理职能部门。
员工的劳动合同是和企业签订的，所以只能和所在企业解除劳动合同，然后企业要把职工的人事档案转移到劳动局，如果交纳失业保险满一年，可以领取相应的失业金.
如果你要和公司解除劳动合同的程序是：提前一个月提出申请——提交公司——签署解除合同书——解除——转移档案。
工地施工结束后，项目经理如何撤销？
你是想问怎么样才能用你的项目经理证进行下个项目的投标吧？
不同级别的建造师在同一时段可建造面积及工程造价上有不同的权限，这是一个一证可多用的突破口，但距离太远及不是同一时段竞标基本没什么可能。
就你提到的撤销问题，现在已经开始实施项目负责终身制，即施工单位项目经理及监理公司总监等人将和工程项目永远脱不了干系，所以不知道你所指的不挂在网上是什么意思。
如果是想用项目经理资格继续承揽项目，那么就到当地住建局，应该是建管科这类单位看看，当初你的项目经理证押在什么地方，提供出项目竣工资料等当地所需要的材料，就可以拿回自己的证书继续承揽工程。
祝工程顺利！
项目经理部的撤销要满足二个条件，一是需要在项目部完成全部施工任务并竣工验收合格后，二是完成项目验收后的后续工作，包括项目的竣工备案、档案移交、竣工结算资料的整理和结算手续办理、项目总结等工作。
一般来说，项目部在项目完成后3个月就基本能完成以上工作，然后就可以解散了。但部分人员如搞竣工结算的人员仍需要继续跟踪结算等工作。项目经理部肯定是有备案的，备案包括二个方面，一是公司层面的，项目部需要上报公司人员组成名单、工作职责等，二是监管部门的，要上报项目部组成人员（项目经理、五大员等）及相应的资格证书等。项目经理部的撤销要满足二个条件，一是需要在项目部完成全部施工任务并竣工验收合格后，二是完成项目验收后的后续工作，包括项目的竣工备案、档案移交、竣工结算资料的整理和结算手续办理、项目总结等工作。一般来说，项目部在项目完成后3个月就基本能完成以上工作，然后就可以解散了。但部分人员如搞竣工结算的人员仍需要继续跟踪结算等工作。项目经理部肯定是有备案的，备案包括二个方面，一是公司层面的，项目部需要上报公司人员组成名单、工作职责等，二是监管部门的，要上报项目部组成人员（项目经理、五大员等）及相应的资格证书等。
关于本次施工合同解除备案是否还需要的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴，了解更多信息可以在站内搜索。
