征地拆迁维权要怎么收集相关证据
12378投诉暴力催债要什么证据？
如果要投诉暴力催债，需要提供尽可能多的证据支持投诉，例如债务人可以提供催债人的语音或文字威胁证据、现场照片或视频记录等。此外，债务人还可以提供证人证言或其他支持投诉的证据。这些证据可以帮助相关机构或部门更好地了解催债的情况，做出合适的处理和判断。
没有书面证据怎么向劳动监察大队投诉？
没有书面证据，只要掌握了事实根据，就可以就劳动用工违法现象。向当地的劳动用工监察局或者支队、大队等进行投诉。
劳动用工监察机构可以根据投诉人提供的信息，对当事的用人单位进行调查核实，一般情况下，会责成用人单位提供没有劳动用工违法的证据。
劳动纠纷钉钉怎么保留证据？
截图很难被认定为有效的证据，因为真实性无法确认，最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公司由此证据，要求公司出示。可以主张加班费，需要你收集证据证明你的加班时间（证据很难收集）。平时加班按照工资的1.5倍计算，休息日2倍，法定假日3倍。远程办公也应该按照正常的工资标准发放。
农村土地纠纷胜诉要具备什么证据？
准备材料：根据《土地登记办法》第九条，申请人申请土地登记，应当根据不同的登记事项提交下列材料：
（一）土地登记申请书。
（二）申请人身份证明材料。
（三）土地权属来源证明。
（四）地籍调查表、宗地图及宗地界址坐标。
（五）地上附着物权属证明。
（六）法律法规规定的完税或者减免税凭证。
（七）本办法规定的其他证明材料。其中，地籍调查表、宗地图及宗地界址坐标，可以委托有资质的专业技术单位进行地籍调查获得。
法律依据：《法律援助条例》 第二十六条 法律援助机构及其工作人员有下列情形之一的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予纪律处分：
（一）为不符合法律援助条件的人员提供法律援助，或者拒绝为符合法律援助条件的人员提供法律援助的；
（二）办理法律援助案件收取财物的；
（三）从事有偿法律服务的；
（四）侵占、私分、挪用法律援助经费的。
(一)人民政府颁发的确定土地权属的凭证；
(二)人民政府或者主管部门批准征收、划拨、出让或者以其他方式批准使用土地的文件；
(三)争议双方当事人依法达成的书面协议；
(四)人民政府或者司法机关处理争议的文件或者附图；
(五)其他有关证明文件。
退保个人怎样收集证据？
一、哪些情况可以全额退保？
1、业务员存在误导销售的行为
如果保险合同的内容与业务员说的内容不同，存在较大差异，如果以遇到这种情况，可以向保险公司申请全额退保。生活中确实存在一些这样的情况，业务员为了完成自己的销售业绩，从而夸大产品的作用，诱导消费者购买。
2、保险公司未进行电话回访
银保监会要求保险公司必须对购买保单的客户进行电话回访，如果客户没有接到这样的电话，也是可以申请全额退保的。
3、由业务员代签名
如果保单是由业务员代签名或盖章，投保人也是可以申请全额退款的。但投保人已经交纳保险费的，视为其对代签字或者盖章行为的追认，那么这种情况就不能退保。
二、全额退保要哪些证据？
如果是业务员存在误导行为，那么能直接证明业务员存在这一行为的录音、录像、聊天记录都可以作为全额退保的证据。
如果没有接听到电话回访，那么可以直接向保险公司提出退保申请，保险公司对电话回访都是有录音记录的。
如果是在自己不知情的情况下被代签保单，可以向保险公司提供笔记对比证明
领导让我找证据举报别人，我怎么办？
感谢邀请。
从问题描述来看，应该是题主的直接领导b（以下简称小领导），因为有人向更上一级的领导a（以下简称大领导）打小报告说部门内有人违规操作，然后小领导想要拿这个证据向大领导溜须。
缺失信息：部门的领导是谁，是小领导还是大领导？
假如我没有理解错的话，大领导a应该是题主所在部门的领导，小领导b是部门里的一个类似小主管的角色。
直接说结论：模糊、暧昧地答应下来，但不要真的去做，跟小领导打太极
首先要明白一点，职场里面，大领导不一定喜欢打小报告的人。所以，小领导b这一步有些铤而走险。假如他真的拿到证据是谁违规操作，也不见得对他来说就好。
其次，不答应小领导的要求，也是不给小领导面子，所以要先答应下来。
第三，如果题主真的去收集证据、报告给小领导，那也是在得罪其他同事。
综上所述，这种“里外不是人”的事，一定要两头不得罪。小领导让你做这件事，他就已经是在拿你当一把枪，出了事算你的。你先答应下来，并且在答应的时候也不明确，就说自己“试一试”，模棱两可地答应他，不得罪小领导。
但也别真的去查。因为这些工作流程，正常来说，公司内部是应该有相关的控制制度的，是有专人去负责的。你不管这块工作，千万不要插手——既得罪当事同事，又得罪负责相关工作的同事。
总结：分析判断，不当别人的“枪”。
专门工作有专门的同事会负责。更何况，如果真有人违规操作，我想大领导a应该会主动派人查的。千万不要做多余的事。
我是将军迎曹，90后文科青椒，关注我，带你从大学到职场。
提前过渡，快人一步。
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