仲裁裁决的判决的法律效力是什么
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什么是仲裁裁决？
仲裁裁决是指仲裁机构在审理劳动争议案件后，根据事实、法律和双方当事人的主张，作出具有法律效力的判断和处理结果。仲裁裁决是仲裁程序的核心产物，对双方当事人具有约束力。在劳动争议案件中，仲裁裁决有助于解决双方当事人之间的纠纷，维护当事人的合法权益。
仲裁裁决具有以下特点：
1. 仲裁裁决由仲裁委员会作出，仲裁委员会独立行使仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
2. 仲裁裁决遵循一裁终局制度，即裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
3. 仲裁裁决具有法律效力，当事人应当依照法定程序申请执行。一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以自收到裁决书之日起一定时间内申请人民法院强制执行。
4. 仲裁裁决可以被人民法院依法裁定撤销或者不予执行，此时当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，或者向人民法院起诉。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的裁决书分为“非终局裁决”和“终局裁决”。一般情况下，劳动争议仲裁委作出的《仲裁裁决书》为非终局裁决，双方对裁决结果不服的均可以继续起诉到一审法院。而终局裁决则不能继续起诉，除非裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行。
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