私营企业职工养老保险规定是什么
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私人企业员工养老保险是怎么规定的？
1、个人可以办理的，带上户口本、身份证和钱，到当地劳动和社会保障局办理相关手续，具体手续各个地方可能有不同，以当地社保局规定为准；
2、建议先和单位协商，要求单位办理五险（有的地方规定还需要交公积金），劳动合同法明确规定用人单位与员工形成劳动关系就必须签定劳动合同，必须交纳社保保险的；
3、如果签过劳动合同的话，请保留好合同，以备将来诉讼追问保险费用，如果没有签过合同的话，请保留好事实劳动合同关系的证据。私人企业交纳养老保险是一部份由企业交纳另一部份由自己交纳私人企业要承担80%,不是按职工个人工资计算,而是按社会平均工资计算,是要交纳最少不低于15年.
私营企业如何给职工缴纳养老保险？
私营企业业主以不低于上年度市职工月平均工资为基数的19%缴纳养老保险费。
雇工以月实际工资收入为基数，按其基数的19%缴纳，其中由用人单位负担11%，雇工本人负责8%。
凡在本市行政区域内，经工商行政管理部门登记注册的私营企业、个体工商户的业主和雇工。
男性未满60周岁、女性未满50周岁，必须参加基本养老保险，按规定缴纳养老保险费，并享受基本养老保险待遇。
私营企业、个体工商户的基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合。
业主缴纳的养老保险费按其缴费的8%划入养老保险社会统筹基金，11%记入其个人帐户。
雇工的养老保险个人帐户记入比例为缴费基数的11%，包括雇工本人缴费的全部和从用人单位缴费中按本人缴费基数的3%记入的部分。
用人单位和从业人员缴纳的养老保险费按税务部门规定的渠道列支。
从业人员由于各种原因中断缴纳养老保险费的，中断缴费期间不计算缴费年限，其个人帐户予以保留并不间断计息。
重新缴费后，其个人帐户储存额及缴费年限可累计计算。
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