工伤认定书下来后怎么处理
我的工伤认定书下来了下一步怎么做？
你需要根据认定书内容进行相应的行动。
1. 工伤认定书是用来确认工伤性质和赔偿标准的，它会对你下一步的行动产生重要的影响。
2. 你需要仔细阅读认定书的内容，了解具体的赔偿方式和其他相关规定，才能做出正确的决策。
1. 如果认定书认为你的伤情是工伤，并且公司有相应的保险，你可以向公司申请工伤赔偿。
2. 如果认定书认为你的伤情不属于工伤，你需要结合自己的实际情况，考虑是否需要上诉或采取其他行动。
3. 如果认定书有任何问题或疑问，你也可以联系相关部门进行咨询或申诉。
回答如下：如果您的工伤认定书已经下来了，下一步需要您做以下事情：
1. 仔细阅读认定书的内容，确保认定的事故和伤情与您的实际情况相符。
2. 如果您不同意认定的结果，您可以向劳动保障监察部门或人社部门提出申诉，要求重新评估。
3. 如果您同意认定的结果，根据认定书上的要求，向用人单位或社保部门提交相关证明材料，申请工伤保险待遇。
4. 如果您需要进行康复治疗或伤残评定，可以向当地的劳动保障部门或医院咨询相关信息。
5. 在申请工伤保险待遇期间，注意保留好相关证明文件和医疗记录，并及时向社保部门更新您的伤情和治疗情况。
你需要先了解工伤认定书的具体含义和作用，工伤认定书是由劳动保障部门出具的一种证明，通常限制了伤残职工的出勤和担负工作的种类，对被认定为工伤的职工来说，这个证明非常重要。
因此，你需要紧密联系你所在的劳动保障部门或公司人事部门，确认具体的认定结果和认定类别，了解工伤保险的福利政策和相关规定，进一步了解自己的权益以及需要采取的行动。
此外，如果你认为工伤认定书存在问题，也可以向工会、劳动部门等投诉，保护自己的合法权益。
需要进行申诉。
因为在工伤认定书下来后，如果您对工伤认定的结果不满意，可以向当地劳动保障部门提出申诉。
在申诉过程中，您需要提供详细的证据及相关资料以支持您的主张。
此外，在申诉过程中，您可以寻求专业的律师或法律援助机构的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
工伤认定下来了下一步该怎么办？
工伤认定书下来以后，你可以做两方面的事情。
一、可以向当地社保局申请报销医疗费用。准备好工伤认定书；住院发票；医药费用清单；住院病历复印件；有检查项目的附检查报告；住院登记表等。
二、向当地的工伤行政部门（一般是人社局工伤科）查询停工留薪期，如果过了停工留薪期，可以提出劳动能力鉴定，也就是常说的评残。待伤残等级评定以后，向社保局申请各项伤残待遇。
等你伤情治疗期满了，伤情稳定了，就是医疗期结束了。你向公司提出劳动能力鉴定或者你自己去鉴定。去社保问，社保开证明你指定的医院做鉴定。这个费用很少的。鉴定机构一个月出结果通知你。有等级了就好办了。当然也要看公司是否是正规公司，一般公司都有专人负责工伤这一块的。如果是小厂你最好做仲裁的准备。在工伤期间心情想开点。我15年手指骨折都是按工伤程序走的。
如果是轻微伤，康复后没有留下伤痕、后遗症或残疾，就可以到当地工伤科报销工伤医疗费用。工伤病休期间所在单位要100%按月发放正常工资（标准为前12个月月平均工资）。工伤期伙食费一般按照单位出差人员的标给予补助。
如果工伤较严重，治愈后留下较大疤痕，或肢体部分残缺，或视力\听力下降等，那就要去做工伤伤残鉴定。打算做工伤伤残鉴的，先到当地工伤科领取填写申请鉴定表，具体到哪里做鉴定需要携带什么资料，工伤科的办事人员会详细告诉你。一般需要携带工伤认定书、疾病诊断证明书、住/出院小结等资料。
工伤认定后如果不做工伤伤残鉴定，你只能领到病休期间的工资、报销工伤医疗费用、伙食费等费用。
如果工伤伤残鉴结论能评上级（1-10级），那么你还将可以领到一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体补助金额参照当地的工伤保险条款。
10级伤残是比较容易被评上的，比如发生了骨折，或指端植皮后有增生性斑痕1平方厘米等，都可以评上10级伤残。所以建议工伤认定下来后就去申请伤残鉴定，为自己争取合法权益和利益。
工伤认定决定书下来了接下来该怎么办？
接下来，你需要根据工伤认定决定书的结果，及时向雇主提供相关证据并进行协商，确保及时获得工伤待遇；如果雇主未能履行义务，你可以向劳动监察部门投诉并申请仲裁；同时，根据工伤认定决定书的内容，确保及时报销治疗费用和领取工伤医疗补助金，及时申领工伤保险待遇。同时，建议咨询专业法律机构或人员，确保自身合法权益得到保障。
已经拿到了工伤认定书了，下一步该干什么了？
拿到工伤认定书后，下一步应该根据认定书的内容和自身情况，采取相应的措施，具体如下：
1. 确认认定书内容：认真阅读工伤认定书，确认认定的工伤类型、伤残程度、医疗期和工伤赔偿金等相关内容是否正确。
2. 向单位报告：及时向单位报告工伤认定结果，让单位了解自己的情况，以便单位进行相应的安排。
3. 治疗康复：根据工伤认定书的医疗期限，及时进行治疗和康复，以便早日康复上岗。
4. 申请工伤赔偿金：根据工伤认定书的内容，按照规定的程序和条件申请工伤赔偿金，包括医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金等。
5. 维权申诉：如果对工伤认定结果有异议，可以向工伤认定机构提出复议或者申诉，维护自己的合法权益。
总之，拿到工伤认定书后，应该及时采取行动，按照认定书的内容和规定进行相应的处理，以便维护自己的合法权益。
谢邀。先不要离职。没做伤残等级鉴定（只要涉及骨折，一般最轻也会鉴定为伤残十级），会有以下几个影响：
1、如果不做伤残等级鉴定，停工留薪期结束后，你再去医院检查、治疗、康复等发生的费用，工伤保险基金不给你报销，单位也不会管，只有你自己承担这些费用。
2、如果不做伤残等级鉴定，就没有一次性伤残补助金，这个钱是在你的伤残等级鉴定结论下来后，单位只要给你去社会保险经办机构办理工伤登记，工伤保险基金就会支付给你这笔钱（天津市这边最轻的十级伤残，支付7个月本人工资，如果本人工资3000元/月，那这21000元钱你就白扔了，等级高的话钱还会更多）。
3、如果不做伤残等级鉴定，你和单位解除劳动合同，工伤保险基金就不用支付给你一次性工伤医疗补助金（天津市这边最轻的十级伤残，按2个月上年度职工月平均工资计算，2018年标准是伤残十级：5607元×2个月 =11214元，那这笔钱你也白扔了，等级高的话钱还会更多）。
4、如果不做伤残等级鉴定，你和单位解除劳动合同，单位就不用支付给你一次性伤残就业补助金（天津市这边最轻的十级伤残，按3个月上年度职工月平均工资计算，2018年标准是伤残十级：5607元×3个月 =16821元，那这笔钱你也白扔了，等级高的话钱还会更多）。因此，你必须抓紧时间，按以下步骤操作：（1）让单位给你去人力资源和社会保障局工伤科（劳动能力鉴定委员会）申请伤残等级鉴定。（2）鉴定结论出来后，让单位给你去社会保险经办机构办理工伤登记，这样可以把一次性伤残补助金领了（给你一个存折，钱打到折子里）。（3）把手头的工伤医疗费让单位去社会保险经办机构给报销了（拿到报销款的话3-4个月左右）。（4）与单位办理解除劳动合同手续，完事工伤保险基金支付给你一次性工伤医疗补助金，单位支付给你一次性伤残就业补助金。（5）你去新单位报到。
如果工伤认定书下来后需要申请工伤鉴定，就等待工伤鉴定结果出来后再处理赔偿事宜。如果认定为工伤，可以直接向鉴定部门申请伤残鉴定，达到伤残等级则可以依法享有工伤待遇。
如果不需要申请伤残鉴定，则需要协商赔偿数额，协商不成的情况下可以申请劳动仲裁
关于本次工伤认定书下来后怎么处理的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴，了解更多信息可以在站内搜索。
