劳动合同没有解除可以去其他单位上班吗?
辞职后已经不去上班了，但是解除劳动合同证明还没办好，现在可以去新公司工作吗？
小编当初也遇到过类似的问题，当初从国企辞职出来到一家德资企业。
这个主要还是看你的新东家是否可以接受没有离职证明可以入职的情况。
一般用人单位对新入职的员工，之所以要这个离职证明，是怕出现劳动纠纷。如果没有离职而进入一家新公司工作，如果原单位对你个人进行起诉，新单位可能会因此受牵连。
新单位也不想因为这些事情惹上麻烦，也怕新员工道德不良，拿着两边的工资而无法用心工作！
辞职后已经不去上班了，但是解除劳动合同证明还没办好，现在可以去新公司工作吗？我的回答是可以的。
我来说下辞职的流程，如果决定辞职了，要提前30天通知单位，因为单位要做好安排，你的职位空缺了，是要找人来顶替了，这样不会让单位措手不及。如果单位同意了，会找人来接替你，接下来你要做的就是交接的工作，个人认为一定要好好做交接工作，善始善终嘛，即使不在这里上班了也要有个好的结尾，跟单位搞好关系接下来办理离职的事情也会顺利很多。
同时你要写一份辞职报告，签字按手印写上日期。商定好离职的日子你就可以不去上班了。离职的时候单位应该给你开好解除劳动合同证明。如果没开也没有关系可以补开。单位拿着你写的辞职报告就可以给你办理退工手续，同事停缴你的保险和公积金，同时交给你保险手册，就失业证。
新单位接收一般会要解除劳动合同证明，保险手册，就失业证，给你办入职手续。然后给你开转档通知书，把你的档案转到新单位。
解除劳动合同证明还是很重要的，如果原单位没有给你办理退工手续，你有两种选择，一种是要求原单位在劳动局办理退工手续，还有一种是拿着解除劳动合同证明到新单位，让新单位给你办用工手续。如果两种都不能实现，那么你在新单位的用工是做不上的，新单位可能会因为这种原因不愿意聘用你。
以上是我的答案，希望对你有帮助。
这个应该要看你所去的公司，有的公司为避免纠纷，就要你证明和其它公司无劳动关系。
楼主的这个问题很好解决，已经辞职不上班了，按法律规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时要出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日同伪劳动者办理档案和社会保险转移手续，这是单位的义务，在你离职时单位就要这么做。
楼主可以去公司催下，尽量早点拿到相应 证明，免得影响工作。
上家单位社保没退能入职新单位吗？
可以
1.
可以入职的,如果是上个月在上一家公司上班,然后它会给你买当月的社保,下个月离职去了新公司,新公司就会安排帮你买入职月份的社保,写完就是无缝离职,社保没停但可以入职的。
2.
因此没必要纠结这个事情,只要你手续都办妥的,就不用担心会有影响。
这个需要根据情况决定。
如果你离职的时候公司已经缴了当月社保，那么自下月起就不会继续缴纳社保了，这个时候你是无法办理入职手续的，只能下个月办理。
如果你离职时还未缴纳，可以和公司商量，当月停交社保。这样你就可以在新公司办理入职手续。即便你离职后第二天马上入职其它公司，当月社保未交，可以和新公司人事协商下，由你新上班公司缴纳，或者社保费用有你垫付即可。
上个公司五险一金没有断，可以找新工作，只不过新单位给劳动者依法办理社保时发现劳动者和上一个单位的劳动关系未解除，可能会和劳动者解除劳动合同，《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
没有法律规定劳动者只能签订一份劳动合同，只要不存在劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的情况即可。
服刑3年单位也未送解除劳动合同出狱可回去上班吗？
被法院判决的，那么劳动合同自然终止。因此，出狱后，是无法继续到公司上班的。除非劳动者是公司的创始人，那么例外哦。 法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(六)被依法追究刑事责任的。
仲裁期公司不解除劳动合同可以找工作吗？
劳动仲裁期间如果已与原公司解除劳动合同，可以到新公司上班，如果公司没有与你办理解除劳动合同，证明你与公司还存在劳动关系，仲裁期间，你还需要履行劳动合同的职责，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任。
可以找工作但是入职很麻烦。
如果你自己申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，那么从你要求之日起就算解除劳动合同了。你可以再找新的工作，但是如果新单位跟你要离职证明那你拿不出来，应该办不了入职手续。所以建议你还是尽量等劳动仲裁结果出来之后，拿到裁决书再找新的工作。
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