没有合同的临时工工伤工资怎么算
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临时工没签合同发生工伤如何赔付？
您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业应当为用工人员购买工伤保险。如果临时工在工作期间发生工伤，企业应当根据工伤保险条款进行赔付。
如果临时工没有签订劳动合同，也没有参加社会保险，企业仍然需要承担责任，按照工伤赔偿标准进行赔付。
如果企业拒不支付工伤赔偿，工伤人员可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁机构提出申请。
1、临时工在发生工伤时，应该立即向用工单位报告，并及时进行医疗治疗。
2、如果临时工并没有签订劳动合同，则需要依据《劳动合同法》等相关法律规定，以身份证及工资证明等材料证明双方存在劳动关系，通过法律途径来寻求工伤赔偿。
3、同时，用工单位作为用工单位，需要承担相应的赔偿责任。
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