劳动合同备案上海是必须的吗
老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于劳动合同备案上海是必须的吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享劳动合同备案上海是必须的吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
上海用工备案登记网上办理？
1、办理依据
《中华人民共和国就业促进法》
《就业服务与就业管理规定》（2014年12月23日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第23号）
《关于进一步加强本市劳动用工备案工作的意见》（沪劳保就发〔2007〕25号）
2、适用范围
本行政区域内的企业、个体经济组织等各类用人单位（以下统称“用人单位”）招、退用非本市户籍从业人员，应前往社会保险登记所在地的区外管部门办理就业登记手续。
3、办理条件
1.用人单位应自招用来沪人员之日起30日内，为其办理招工登记备案手续。
2.用人单位与来沪人员终止或解除劳动（工作）关系后，应在15日内为其办理退工登记备案手续。
4、办理机构
上海市徐汇区就业促进中心
5、申请材料
1.用人单位填写《招工备案登记表（外来从业人员）》（一式两份），并加盖公章。
2.用人单位填写《退工备案登记表（外来从业人员）》（一式两份），并加盖公章。
6、办理流程
1.用人单位取得“法人一证通”数字证书后，可登陆“上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台”办理来沪人员招退工登记备案业务。
上海裁员需要备案吗？
需要看具体情况。根据劳动法相关规定：裁减20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上人员的，需报告人社部门”公司裁员不足10%但是裁员人数满20人的，必须报人社部门备案。对于所裁减的人员，应当按照工作满一年支付一个月的标准给付经济赔偿金。
大规模裁员可能需要备案。
只是小范围的裁员，肯定不需要的，比如说开除掉一两个人，随时谈话，随时办理离职手续就好了。
只是说该赔的还是要赔，按照劳动法规定的流程办理程序和赔偿员工就可以了，并不需要提前报备的，大规模裁员，如果很多人的话，有可能需要，毕竟可能会引起一些社会动荡。
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