劳动关系中职工上班多长时间交社保
- 入职3天交社保吗？
- 在一个企业工作五年后公司才给交社保，能申请补偿吗？如何申请？
- 下岗职工在新单位参加工作还能在原单位交社保吗？
- 劳动合同备案之后才可以缴纳社保吗？
- 入职当月的社保和公积金谁负责缴？
- 职工与用人单位未解除劳动合同但长期不上班，单位是否有义务为职工缴纳社保？
入职3天交社保吗？
入职30日之内办理缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;
入职3天不一定就会直接缴纳社保！
社保需要用人单位提供劳动合同，由用人单位报请社保局审核后，才可以每月中旬扣除社保费用。
一般用人单位都是做好表格，将新入职人员纳入整体管理，统一由社保局在基本账户扣除社保费。
简单说，就是需要一个流程。
在一个企业工作五年后公司才给交社保，能申请补偿吗？如何申请？
您好，因用人单位未缴纳社保存在违法情形，如果解除劳动关系的话，可以按工作年限要求经济补偿金。还可以在补缴期内要求补缴社保。
如果用人单位不支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁。
补缴社保问题可以咨询当地社保部门。
希望可以帮到您。
下岗职工在新单位参加工作还能在原单位交社保吗？
下岗职工跟单位的关系有多种，有的是离岗挂编的，有的是进托管中心的，有的是直接买断的，如果您是和单位还有关系的话，就是原单位还有关系的话，那么您可以另找一个能够工作挣钱的地方，在原单位交保险，如果跟原单位没有关系了，那么就要在新单位交保险，如果新单位没有保险合同的话，只能自己交社会养老保险了。
劳动合同备案之后才可以缴纳社保吗？
不是必须的。
因为劳动合同备案和社保缴纳是两个不同的程序，并不直接有关。
劳动合同备案是指将双方签订的劳动合同备案到当地的劳动局或人力资源部门，以达到登记备案的目的。
而社保缴纳是指根据劳动关系的性质和职工个人情况，依照国家和地方的管理规定，向社会保险基金缴纳社会保险费用。
当然，在实际操作中，一些雇主或者单位可能要求先进行劳动合同备案后再进行社保缴纳，但是这并不是法律规定，而是雇主或者单位自行决定的要求。
因此，劳动合同备案和社保缴纳可以同时进行，也可以分别处理。
是的。
1.根据中国劳动法，用人单位应在录用劳动者之日起15日内，与劳动者订立书面劳动合同，并在劳动合同签订之日起30日内，将劳动合同备案。
2.个人需要提供劳动合同备案证明才能进行社保缴纳，没有备案证明会影响社保的缴纳。
因此，劳动合同备案之后才能缴纳社保。
入职当月的社保和公积金谁负责缴？
入职工作的社保和公积金称为职工社保和住房公积金，只能通过单位缴纳。这个工作属于公司的人力资源部来做，但是五险一金除了单位缴纳部分，也有个人缴纳的部分。
入职时单位会先帮你在系统缴纳当月的五险一金，然后在发工资时扣回你个人应该缴纳的那份金额。
入职的单位缴。严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作）。
一般本月的社保金（因为要计算工资、做报表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日为缴费日，过了25日又要划到再下个月去了。
这两个时间都以员工入职和离职时间为准，单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金
当月入职社保都是必须要在当月就缴纳。办理保险等业务有时间延迟，那么就在次月缴纳。
用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等五险一金是法定义务。住房公积金的个人部分是自动在工资里面扣除的，也就是工资发下来的时候，就已经扣除了住房公积金的个人部分。
公司缴纳住房公积金的话，就不一定是哪个日期了，主要看人事部什么时候去缴纳的，一般是这个月缴纳上个月的住房公积金。
职工与用人单位未解除劳动合同但长期不上班，单位是否有义务为职工缴纳社保？
用人单位招用劳动者签订劳动合同，未为劳动者缴纳社保，劳动者本人可自行到当地人社部门申请工伤认定，经人社部门调查核实符合《工伤保险条例》应当认定为工伤的情形，其会作出属于工伤的结论，即劳动者享受相应的工伤保险待遇，没有缴纳社保的，所有待遇由用人单位负责支付。
若用人单位不肯配合申请工伤认定，确认劳动关系的，则需收集好：1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记录； 5.其他劳动者的证言等凭证到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与用人单位存在劳动关系后再申请工伤认定。
申请工伤认定及劳动仲裁可咨询人社部门热线电话：12333。
文章分享结束，劳动关系中职工上班多长时间交社保的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！了解更多关于劳动关系中职工上班多长时间交社保的信息可以在站内搜索。
