上班期间早产算不算工伤
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上班期间早产工伤可以报销吗？
上班期间早产不一定属于工伤范畴，如果是因为受到工伤的原因导致早产，可以申请工伤认定，认定通过的可按工伤理赔程序报销相关费用。不是工伤原因，仅仅因为在工作时间，是不能享受工伤待遇的，可以按计划生育保险程序进行理赔报销。所以应区别对待上班早产的事实。
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