做完工伤认定怎么赔偿
工伤鉴定软组织挫伤是赔多少？
一般软组织受伤要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费、精神损害抚慰金及其他合理的费用。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一、软组织挫伤工伤能赔付多少
软组织挫伤赔偿标准有全责方应该支付受害人进行治疗的所有医疗费用，同时还需要向当事人支付因为事故而导致无法进行工作的所有损失。
软组织挫伤赔偿问题：
1、责任的大小及伤残等级来赔偿，赔偿项目：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费，交通费，残疾赔偿金，精神抚慰金等。
2、根据事故责任和伤残等级来定，还要看是依照城镇标准还是农村标准。
3、根据医疗机构的意见赔偿。
二。损害赔偿的标准的计算方法
(一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。
(二)误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
(三)住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。
工伤伤残鉴定后怎么申请赔偿？
工伤伤残鉴定是确认劳动者是否在工作中发生损伤或伤残的重要证明，取得鉴定证明后，劳动者可以向雇主或其缴纳工伤保险的保险机构提出工伤赔偿申请。
申请时需要提供劳动合同、身份证、工伤鉴定证明等相关材料，并填写赔偿申请表。根据工伤保险条例的规定，赔偿标准包括医疗费、误工补偿、伤残津贴以及供养亲属抚恤金等。赔偿金额由保险机构或雇主根据标准计算后支付给劳动者。
1、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。
2、赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
工伤鉴定后，如果社保行政部门下发工伤认定决定书的，则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请赔偿金；经社保经办机构核定后，则按规定的标准来发给工伤赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
工伤伤残鉴定后，可以按照以下步骤申请赔偿：
根据鉴定的伤残等级，计算出相应的工伤赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金、一次性就业和医疗补助金等。
如果单位已经投了工伤保险，那么可以直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
如果单位没有投保，则可以与用人单位协商解决。如果协商不成，可以依据劳动仲裁法提起仲裁程序，或者向法院提起诉讼解决。
一旦仲裁或判决生效，如果用人单位不支付赔偿费，可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
在申请赔偿过程中，如果对鉴定结论有异议，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论的申请。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
