个体户不给员工买社保违法吗(个体户不给员工买社保违法吗知乎)
个体户没有给店员买社保会怎么办？
如果是个体户聘用了员工，一定要签订劳动合同，而且个体户还要为员工购买了社保，这个是劳动法规定的，如果是你的老板在聘用的时候，没有为员工购买了社保，你首先要跟老板说明清楚了，一定要为员工购买社保，要不然你就可以去劳动局告他，因为他已经违反了劳动法规定了。
个体工商户不为员工缴纳社保怎么处理？
回答如下，个体工商户不为员工缴纳社保是违法行为，应该依法进行处理。雇主可以被要求补缴所欠的应缴纳的社保费用，并承担相应的罚款和利息。
而员工也可以通过法律途径来维护自己的权益，要求雇主为其缴纳应该缴纳的社保费用。如果您有具体的案例或问题，建议咨询相关的劳动法律专业人士以获得更详细的意见。
个体工商户应当按照国家规定为自己和员工缴纳社会保险费，如果未按时足额缴纳，则可能面临行政处罚、拒绝办理有关手续的情况。
对于不为员工缴纳社保的情况，相关部门可以通过检查、投诉等方式进行核实，并要求个体工商户补缴相关社会保险费用和滞纳金。
建议个体工商户依法依规遵守社会保险制度，保障员工合法权益，同时也为自己创造更好的保障条件。
个体工商户如果未为员工缴纳社保，可能存在违法行为，应该尽快纠正。
如果个体工商户因为经济原因无法缴纳社保，可以向社会保险经办机构申请缓缴或减免社保费用。
如果个体工商户故意不缴纳社保，可以被相关部门追究法律责任。相关部门可以采取多种措施，例如罚款、吊销营业执照等惩罚措施。同时，员工可以通过法律途径维护自己的权益，例如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼要求支付未缴纳的社保费用和相应的赔偿。
因此，个体工商户必须按照国家法律法规规定缴纳社保费用，保障员工的合法权益，避免因此带来的法律风险和社会影响。
个体工商户招聘员工，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。如果不交保险，员工可以到在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。
劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受到处罚，拒不参保、情节严重的最高将被处以一万元的罚款。
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
个体户没给员工买社保，怎么要？
可以先买居民社保，如果你想干下去也不可能去告你的老板吧，一但仲裁你也是没法继续干下去的。再或者找一个能交社保的地方，哪怕是不干了你也可以自己交的，社保是自己退休后的生活一个保障。
感谢邀请！🙏🙏
问，个体户没给员工买社保怎么要？
个体经营户给员工买社保是可以的，必须签订劳动合同。至于个体户给员工买社保，这机率是渺茫，除非是个体大型企业，但还得看体系的发展趋势，否则是难达到共识。
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证；私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
