劳动合同法中劳动者定义是什么
劳动对象和劳动者的区别？
劳动对象是指在劳动中被采掘和加工的东西，以它为劳动活动的载体而进行生产活动并创造劳动价值的承载物。
劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
①意义
劳动对象
是把自己的劳动加在其上的一切物质资料。分为两类：一是没有经过加工的自然环境中的物质，如矿藏、森林；另一类是经过加工的原材料，如棉花、钢铁、粮食等。马克思劳动价值论中只承认直接从事物质生产的活劳动才创造价值，而作为社会劳动凝结物的劳动手段和劳动对象是物化劳动，只能转移价值，同时也承认非劳动生产要素在价值创造中的作用。
劳动者
名词。字面意义为“劳动的人”，是对从事劳作活动一类人的统称。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定，而且在不同的社会制度和社会体制下，关于劳动者概念的理解也各不相同。
②区别
简单来说，劳动者就是干活的人，劳动对象就是干活的人要干的东西
如何看待劳动和劳动者？
劳动和劳动者是社会经济体系中不可或缺的组成部分，对个人、家庭和社会都具有重要意义。以下是几种常见的看法：
1. 价值创造者：劳动者通过他们的努力和付出创造价值，推动经济的增长和发展。他们的工作和生产活动为社会提供了产品和服务，满足了人们的需求。
2. 尊重和尊严：劳动者应当得到尊重和尊严对待。他们的权益和福利应当得到保障，包括合理的工作条件、公平的薪酬和福利待遇，以及工作场所的安全和健康。
3. 公平和平等：劳动者应享有平等的机会，并受到公正的待遇。无论性别、种族、宗教或其他身份特征，每个人都应有平等的权利和机会参与劳动市场。
4. 职业发展和成长：劳动者应该有机会获得教育和培训，并有良好的职业发展前景。持续的学习和专业发展有助于提高技能水平，为个人和社会创造更大的价值。
5. 工作与生活平衡：劳动者需要有适当的工作与生活平衡。这意味着有足够的时间和机会参与家庭、休闲、娱乐等非工作活动，以保持身心健康和个人幸福感。
总之，劳动和劳动者在社会中扮演着重要角色，应该被尊重、保护和重视。同时，建立公平、平等和可持续的劳动关系，有助于实现个体和社会的共同繁荣。
那些终日游手好闲无所事事者，那些己有工作结婚生子还在啃老者，那些梦想发不义之财不惜以身试法者，那些侵吞国家财产以满足一己私欲者，有一个重要的原因就是没有树立正确的劳动观。所以我提这个问题也是有感而发并非无聊兴起。如何看待这个问题，大家自有高见，无须本人多言。在此只想推荐一首与劳动有关的小诗，与各位共同欣赏。
《劳动之姿》：这是一个蒙尘的词汇/它在漫天的铜屑中鲜露峥嵘/但它像潜伏于灵魂高处的诗歌默默/却从未幽闭/让我们将它/从脂粉与酒肉的恶香中救岀/从商业的水中救岀/让伟大的仍在高处/让一切美好的根/仍在时代的深处扎稳/让生命回到土壤/重新抽枝/让我们也将目光/从名利场中收回/更多地去目暏一朵朴素的花/如何在汗水的沐浴中/绽放诚实和恒久的笑颜/一朵花便泄露了美的全部！/她独立的声音让我们一听再听/她的意义便是用自身的力量/打开生命的天窗/让阳光、空气和雨水/抚慰她面朝的黄土/劳动之姿！这最美的舞蹈/散落人间/曾几何时，我们却无处邂逅/还羞于言说/就像不再提及山坡上的故乡/不再提及饮汗水、食铁骨的父老乡亲/我远离乡土，奔波于城市/却庆幸仍是劳动者中的一员/无论紧握笔杆还是轻抚键盘/血管里始终奔涌着拨节的声响/这让我踏实/并且不惧怕夜半的敲门
(刘庆云作，刊于2002年04月28日《新安晚报》)
为什么有的人不能称之为劳动者？
因为有的人整天无所事事，好吃懒做。所以像这种人不能被人称之为劳动者，你根本就没有工作并且也不想工作，总是依靠家人的负出，整天打扮的花枝招展，一副很有钱的样子，其实这样的人是最无能的，他们跟本不想未来，只看眼前，这样的人总有一天是会被社会淘态的。
不能作为劳动者的人，依据法律规定，得据备以下条件者才能倍确认为，不能作为劳动者，年龄必十六岁以下者，不能进入公司或工厂不能成为劳动者，身体残疾无劳动能者，不能作为劳动者，智障者也不能作为劳动者，身体有重大疾病者，也不能作为劳动者，怀孕后期的女同志，也不能作为劳动者。
什么是劳动？什么人是劳动者？
劳动通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段。
按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类。劳动是人类运动的一种特殊形 字面意义为“劳动的人”，是对从事劳作活动一类人的统称。劳动者是一个涵义非常广泛的概念,凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者.不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定,而且在不同的社会制度和社会体制下,关于劳动者概念的理解也各不相同劳动合同法不属于劳动者的是？
享受养老保险待遇或领取退休金的人员，不属于劳动合同法责任的主体。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议， 向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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