劳动合同法试用期辞职的规定有什么
其实劳动合同法试用期辞职的规定有什么的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解劳动合同法试用期辞职的规定有什么，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动合同法试用期辞职的规定有什么的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
员工试用期第一天辞职法律责任吗？
不违法为什么要负法律责任呢？
新入职的员工在试用期内是可以离职的。企业也可以确定辞退新入职人员。因为劳动合同法就是为了保护双方的权益，才设置了试用期作为双方的磨合期，员工不适应企业，企业不满意员工都可以利用试用期得到缓冲和解决。双方都可以依法提出解约。不用承担法律责任。
试用期内主动离职有时间规定吗？
试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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