劳动合同协议书怎么写
如何查找自己的劳动合同？
劳动合同是在网上查询不到的，劳动者可以去劳动者单位的劳动合同保管人那里去查询。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
一年劳动合同怎么签？
一年的劳动合同签法：自入职之日起到次年的当天,签订一年的劳动期限。劳动合同体现公司和员工的基本信息之外，更重要的是除了劳动期限，还有劳动者的工作内容以及工资待遇和工作时间。
明确劳动者和公司之间的权利和义务，以及对双方违反违反签订的相应的责任和义务，给予一定的约束。这就是一年合同的签订方式。
公职人员怎么签劳动合同？
1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。
2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。
3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。签了合同后还要注意：
1、要确定合同本身是合法的。确认自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。
2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
3、谨防霸王合同(不公正不合理的合同)。对条款表述不清、概念模糊，而且合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。
4、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。
5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。
6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。
7、自己保存一份合同。
劳动合同法定代表人写谁？
法定代表人就写营业执照上的法定代表人。劳动合同的规范文本，由企业提供，但个性化的条款双方应充分协商达成一致后，双方同时签字生效，乙方由员工本人签字，甲方由委托代理人签字并加盖企业公章，必要时将所有合同报企业法人代表统一签字生效。
通常合同一式三份，甲乙各执一份，还有一份报当地劳动部门备案。
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