认定职工不算工伤怎么办
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不算工伤自己摔伤上班时怎样赔偿？
单位不需要赔偿。
上下班路上自己摔伤，不是被机动车撞伤，属于单方事故，认定不了工伤。属于非因工负伤，单位是不需要赔偿的，也没有赔偿义务。
如果养伤期间不能上班，单位可以按照当地最低工资标准的80%支付生活费。如果交了医疗保险，住院治疗所产生的医药费用由医保报销。
工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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