教师劳动合同到期学校不续签需要支付补偿金吗
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在编教师合同到期不签合同会怎样？
由于合同到期，没有续约。但继续工作的，视为上一个劳动合同的延续，即你上个合同签多久，这个合同算多久。
劳动关系属于继续存在当中，但并无大碍。你现在可以书面形式，向学校提出辞职即可。三十天即可，否则如果因你的离开对单位造成损失，会让你赔偿。
但如果没有损失，离开也是没有问题的。 档案是一定会给你的，不给你，就打劳动仲裁，一通知你们学校，学校就会乖乖的给你乐。
劳动合同到期，不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签；另一种为员工有续签意愿，单位不予续签。合同到期，员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除。办理流程：单位需要提前一个月通知员工合同到期，确定员工是否续签合同。确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招人，安排员工工作上交接。合同到期时，通知员工办理离职手续，结清工资。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。
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