县直机关工委书记有实权吗(县直机关工委书记有实权吗知乎)
县直部门由县一级行政主管部门管辖什么意思？县一级行政主管部门是哪些？县直部门权利由上一级单位赋予？
县直单位即县直机关、县直部门。 县直机关指县政府直属部门，它们并不是县政府的组成部门，但受县政府领导，如县地税局，县广播电视台等。 由县一级权利机关直接管辖的部门简称县直部门;县直部门是指县级直属单位部门，由县级党委、政府直接管辖;区别于县级部门，县级部门指县一级的部门，由市级领导机构或县级权利机关管辖，而县直部门则直接并仅由县一级行政主管部门管辖。 县直部门的权利由上一级单位赋予，一般来说，县直部门的权利要较乡镇、村级部门的权利大一些。
小学校长有权任免中层干部吗？
有权。这叫人事权。
人事权。校长有权对学校干部任免，拥有对教职工的选择、使用、管理权。校长有权“组阁”，提名副校长，任命中层及基层干部；有权调整和改革学校的机构设置和人员配备；有权聘任教师，有权对新教师实行试用；有权考核和奖惩教职工。
88年的有机会任副镇长，能去吗？还是继续在县城任实权股长？
首先，实权股长，再怎么有实权也不过是一个不入流的小股长。局长、分管局长想要调整你，一句话、分分钟就解决了。因为你不属于组织部管理的干部，说白了就是干活打头的。
其次，实权也是一把双刃剑。你越是在意实权，越是危险。同时，实权也意味着工作量大、任务重、责任重、压力大。
再次，实权岗位不是你的自留地，岗位交流是制度。一时有实权不代表一辈子有实权。
所以说，88年、34岁，应该把工作和仕途放在第一位，不应该迷恋手中的权利。
走仕途，第一步就是实职副科级。副镇长是实职副科级。但是，股长晋升实职副科级不一定必须下乡镇任副镇长。
88年、34岁，县直部门的实权股长，第一选择应该是争取县直部门的副职（实职副科级）。到乡镇任副镇长，如果是作为优秀年轻后备干部到基层任职，可以去。否则，不建议去。
名不正则位不长久。看看王熙凤的例子，占据着好位置威风八面，一旦失势就竹篮打水一场空。她自己也很明白，所以拼命捞钱作为心理安慰。
实权股长固然威风八面。万一哪天领导想要加强信息宣传或机关党建，给你压担子。单位内部正常轮岗，有讨价还价的余地吗？
体制内最稳当的，就是行政级别。只要上去了，只要不是自己作出大漏子或者真遇上倒霉事，是只会上升不会往下降的。
去当副镇长，实实在在提了一级，进入了正儿八经的领导干部序列。至于手中权势，就算有缩水，也不会缩水太多。34岁年龄确实不占优势，但也不算太老，干事创业劲头还在，后面二十多年还有上升空间。
只要不是全县排名前三的股长，就果断去吧。
至于建委、教育等部门的所谓实权，只是相对于管理服务对象而言的，在体制之内根本不够看。
应该去。从职级上讲，乡镇副镇长是副科级，从股级到副科是提抜使用；从前途上讲，乡镇是基层，副镇长又分管若项工作，党的干部政策重视有实际工作经验的人，因此，在镇里工作几年后，如工作能力强，又有实绩，加上机会好，职务还有提升之可能。当然去乡镇工作，远离机关、家庭和县城，条件相对差些，要有吃点苦的思想准备。
（内容原创）
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你一定要抓住机会去任副镇长，不必留恋县城实权股长的位置。
你这个年龄，在县里任副科级领导岗位也算正常。如果继续在县城任实权股长，短期内没有解决副科级领导岗位，就把年纪拖大了，以后提拔副科级、正科级领导岗位的竞力将会越来越弱。
你抓住了机会去任副镇长，既得到职务升迁，又得到基层历练的机会。镇，在县里，是非常重要的一个层级，是一级承上启下的政府，“麻雀虽小五脏俱全”，其职能颇多。任副镇长了，你将在一个几万人的镇里分管多项重要工作，直接面对农村、农民、农业中的大量具体的实践问题，极有利于提升你的行政才干，为你下一步晋升职级、职务打下具有竞争力的基础。
你当股长，在依法治国、加强党风廉政建设的今天，虽有实权，但也不能滥用。总当股长，你也未必心甘，想当你所在单位副科级实职，肯定不那么容易，不然，组织上也不会考虑派你到镇里任副镇长。如果你到乡下当副镇长，职务提升了，工资等待遇也将水涨船高，相比在县里任职，还多了一块下乡补贴的收入。
你当股长负责的事务，从业务上看虽然你做得越来越熟练，甚至可以说的是得心应手，但是与基层相比还是单纯的，得到实践锻炼的机会是很有限的，如果你从股长岗位上提拔，当上副科、正科实职，由你来处理急难险重等复杂社会事务，你未必处理得了、处得好。而当副镇长也是有实权的，而且面临的事务是千头万绪的，得到的实践锻炼是你当股长远远比不了的。
目前干部提拔非常重视基层任职经历。如果你没在基层实职上历练过，你的职务升迁的空间将是非常有限的，很可能止步于副科级、正科级实职或虚职。而你要是当了副镇长，那比你当股长就很不一样了，天地宽多了，如果以后当了镇长，成为副县级干部的机会就多了，甚至以后会走上更高的领导岗位。（图片来自《今日头条》免费图库）
