公积金缴存基数怎么算
公积金缴费基数计算？
1.职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
2.职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额。
3.职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数*职工住房公积金缴存比例。
4.个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
公积金缴费基数是每年6月根据上年度员工平均工资核算出来的，员工平均工资包括月工资，福利，绩效，双薪，年终奖等相关工资项，每年6月核算完毕后，每年7月开始执行新基数至次年6月。
如员工是本年度入职，则基数只需按当年第一个月工资作为基数，不需核算。
怎么算公积金缴存基数？
缴存比例：
单位及个人的缴存比例可在5%—12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
缴存基数：
2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。
从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
在岗职工缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
一、住房公积金缴存基数如何定？
以某市为例，主要以该市统计部门公布的上一年度全市非私营单位在岗职工平均工资为基准值，按照公积金月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上年度职工平均工资的三倍，确定本年度公积金月缴存基数上限。
公积金月缴存基数上限定了以后，还会有个公积金月缴存额上限，那么什么是公积金月缴存额上限呢？公积金月缴存额上限是在已定的公积金月缴存基数上限的基础上，按照单位和职工各5%--12%的缴存比例进行缴纳，缴存比例最高12%封顶。
概念清楚了，我们来举个简单的例子，更方便理解：
如：2025年该市非私营单位在岗职工平均工资为80000元，那么按照不超平均工资三倍来算，月缴存基数上限就是80000*3/12=20000元，月缴存额上限就是20000*12%（单位）+20000*12%（个人）=4800元。
二、住房公积金缴存基数如何调整？
因为各地职工年度平均工资水平是在动态变化的，所以住房公积金缴存基数实行按年调整，每年调整一次，调整时间一般在7月份，从7月1日至31日。调整后，从次月起就开始执行新的缴存基数和缴存额。在这个过程中，可能会存在上年度缴存基数高，月缴存额也高，而调整后出现缴存基数降低，月缴存额也降低的情况。
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。
公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金，且不符合销户提取条件的，单位应到中心为职工办理住房公积金封存手续。
扩展资料：
单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况，不属于违规行为。
凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策。
公积金的缴存基数（深圳是按上年平均工资，最高不超过27000）*缴存比例（5%—12%）=要交的金额（公司和个人1：1扣）
例：上年工资为10000*5%（假如公司订的是5%）=500（公司和个人一人一半）
