没有经营执照招员工上班工资怎么算
公司出钱叫我去考消防证，没加工资，我应该去吗？
为什么不去？
1、公司出钱让你去考消防证，首先是从公司角度分析，说明这个岗位需要一定的消防技能，或者说相关法律条文或者技术规范要求持证上岗；要你取得消防证，表面看仅仅一张证书而已，实际也是通过考证的过程，让你得到了培训、学习、提升自己的机会，而且还有公司付钱让你去培训，这何乐而不为呢？
2、公司让你去考消防证，说明你具备了考消防证的基本条件，不是随随便便安排一个人就去考试的。我这里有不少员工想报名去考都没资格，不是工作年限不足，就是专业不符。进一步讲，尽管目前没加工资，今后公司有岗位提升、加薪的机会也会优先考虑你，而不会考虑没有资格证的人。退一万讲，公司如果进一步壮大，对各个岗位的要求也会不断提升，对员工的要求自然也会更加严格，没有证书很可能成为淘汰的条件。
3、从个人角度分析，多一本证也可能是今后自己在调整工作时一个重要的砝码。尤其是消防证，以《建构物消防设施操作员》为例：这种证书分为五级，属于职业资格类的考试，由国家人力资源和社会保障部组织的全国统考。一般企业的消防控制室值班员需要初级证书（五级），专业从事消防技术服务的一般员工需要中级证书（四级），从事消防技术服务的维修的需要高级证书（三级），再往上有技师级（二级），高级技师级别（一级）。这个证书从中级往上的报考条件都是以前一级证书取得后满XX年后才能考取，目前为止，高级证书市场的数量非常少，技师和高级技师还没有开始。当你有兴趣往这个行业发展时，这不是难得的好机会么？如果你再努力主动点的话，一直往上考取高一级的证书，到时候就不是公司给不给你加薪的问题了，而是谈谈加多少的问题了。
4、目前全国各个省份的社保部门都有奖励政策，考取职业资格证书都有费用补助的，你考取了初级证书，满足一定条件可以去社保局申请1000元补助，中级1500元，高级2000元，（具体多少钱以当地社保局发布的规定为准），这不是非常划算的一件事么！在公司里工作，眼光放长远，像考证、培训这样的机会无论对公司还是个人的提升都是非常有好处的，尤其是个人。只不过有些人觉得不加工资考不考无所谓，当你从低级证书考起，然后证书级别越来越高的时候，在别人取笑你的过程中，你早已甩开了取笑你的人一大截了，除非傻子老板才会不加薪留你，不留你去从头培养员工花费的成本将更高！所以，不要看眼前，努力吧，少年！
可以去的，是公司提供相关费用吗？
如果是公司提供相关费用，可以去考试，对自己没有什么损失，至于工资的问题，我觉得可以后面再说，就算这个公司没给你家，后面换公司了有个这个证，工资应该也会提上去吧？
建议去参考考试，为自己充电！
有二建证没有经验去施工单位一般会给什么职位?薪资大概多少？
有二建证，但没有经验，选择性不大，因为现在一建证太多，更别说二建证。
一是可以去做喝茶项目经理，一年10万左右，顺便去现场学学经验。
二是利用二建证书作敲门砖，去施工单位项目现场，从基础学起，通过3一5年的学习，可以当项目经理。
二建由于市场太多，最多单位购买社保，再每个月增加300-500元工资。
个人建议，还是努力考一建，或增行热门专业。
加油，工程人。
分两种情况：
1、公司用你的二建证书
a、当个普通的施工员或者技术员之类的，公司用你的证书保资质，你人在这就行了，随便安排个职位干活。工资的话要看当地的行情，每个省市的都不一样，施工单位比较辛苦所以一般也会满足你的需求，但是绝对拿不到高工资。b、当项目经理（其实也就是喝茶经理），把你的人摁在工地，住建部门来检查的时候你要在场，你在工地可能啥事没有，也可能实际干个施工员、安全员之类的实际工作。名义上你是现场一把手项目经理，所有签字都是以你的名义来签，要承担责任的。工资的话肯定要比一般施工员高，但不会超过实际的项目经理工资。
2、公司不用你的证书：
你就当学徒吧，工资在工地上你是最低的。证书可以考虑外放了。
6000到8000问题不大，关键不是技术的问题，我觉得最重要的是工作量的问题，小白没经验，那就需要干很多摊活，比如现场工程师管现场只是其中一项，会计量，会做资料，如果能独立招投标，那你就可以跟公司要求加薪了，及时你经验还是不足，等你经验足了，到哪儿你都是大爷，因为你全面，单方面再牛逼，也不如你各方面都会，整体很全面吃得开，毕竟你最终目的是做项目经理的，而不是专业工程师，我觉得甲方的专业工程师最好干，把水电燃气等业务联系明白就差不多了，现场管理有监理协助你，基本没你啥事，而水电燃气这些业务大体流程一样，只是个别城市有少许区别而已，想学东西去分包单位，有经验了可以去总包单位，想快速学习一些技能考虑去小型私企，他们每个人都是一个人干几个人的工作，压力相对大，但是经验蹭蹭涨，而且能快速的全面的成长起来，然后你需要的就是一个大的平台充分展现自己，那就去个中型的总包单位，等年龄到了，干不动了，考虑去监理单位或者甲方养个老，但是一般甲方单位都年轻化，35岁以上没有特殊技能基本不招，所以还是去个监理单位养老比较稳妥，或者先在设计院寖泡两年，然后去造价公司学习一下，有没有证无所谓，然后去个总包单位或者甲方，也都不错
本人原来在中建系统工作，简单回答你一下。首先不是考虑会给你什么职位和薪资，而是能不能要你。二建证证明不了什么，特别是在国企；其次看你是什么专业吧，非建筑类专业恐怕有证也是没什么用的。私企的话更看重能力，你没经验光有证的话说实话去了适应的也会非常慢，而且看你已经考下证了，应该不是应届生了，年龄上也没有太大的竞争力；国企的话也很难，现在国企招人没以前那么多了，而且对学校学历要求都更高。如果是建筑类专业的话机会相对能大一点点。所以，首先你应该考虑的是能不能进得去。如果真能有机会进入施工企业了，那也是从最基层做起，那岗位就很多了，工长，技术员，安全员，商务，质检员等等，具体工资就看什么岗位了。一般过了实习期转正后5k以上是很轻松的，加上各种福利过万是没什么问题的。希望能帮到你。
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