公司拖欠员工工资不发怎么处理
如果国企单位长期拖欠工资不发，你该怎么办？
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首先要澄清一个问题，无论国企还是私企，都应该向职工支付工资，否则应该承担相应法律责任，给出一些分析和建议：
1、可以向当地劳动监察大队投诉解决；
2、申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资；仲裁不符，可再向法院提起诉讼。
3、联合多数职工，向主管单位进行投诉；
本人认为应该采取积极手段维护合格权益，考虑国有企业管理机制，没必要担心失业问题。
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搜集证据，带着劳动合同，身份证复印件去劳动监察大队投诉，或者直接去当地劳动仲裁院申请劳动仲裁。
证据充分了一告一个准。不过维权就要做好被企业违法辞退的准备。
我就是因为要求企业依法缴纳住房公积金，被黄石电信维达通违法辞退了。至今还在打官司中。
国企欠薪怎么办？
如果国企确有欠薪行为，第一，可以联系工会，请工会出面维护权益。如果本企业工会不行动，可以找上级工会反映情况。
第二，可以找企业党组织，要求维护职工利益，本级不作为，可以向上级或者驻地党组织反映。
第三，可以找当地的劳动监察部门，但是证据要保留好。
第四，按法律进行劳动仲裁和到法院打官司。这时候最好是找律师。
老板拖欠工人工资怎么办？
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首先，你所从事的工作是会计主管，是一个私人企业。那么私人企业欠你的工资就需要用私人的办法最好私了。
因为你入职这个私企，可以说没有办什么“合同”之类的东西了，凭借熟人或亲友的介绍，所以，这完全靠你和老板私下协商，温馨和睦的沟通解决。何况，老板发不出工资，企也是真困难，假困难，着为财务主管，你是一清二楚的，如果是真困难，你就体谅一下，宽容一点，老板是会晓得的；如果是假困难，甚至很赚钱，这时你就可以跟老板摊牌，谈一谈工资的发放问题及如何延缓或分期发的问题。最好不要撕破脸走法律程序，那样，既伤了人心，得罪了亲朋好友，还不见得问题得到解决。
总之，解决拖欠工资问题，你一定要多沟通，多协商，不能急于求成，原则是，问题的解决，老板乐意，你也高兴，不“伤筋动骨”！
如果在打工的时候遇见欠薪问题，首先您需要到欠薪主体所在地的劳动监察部门进行投诉，最好能提供相关证据材料，然后看你们是否签订合同，如果有合同那就好办了，根据合同协议约定，执行即可，甚至可以直接起诉！如果没有合同也不用担心，国家劳动法规定用人用工必须签订合同，如果没有，商家本身就涉及违规违法行为，在讨薪基础上，您还可以要求双倍工资赔偿标准，劳动法规定为了保护弱势群体，欠薪问题需要举证倒置，也就是说，您不需要提供老板欠你钱的证据，而是需要老板和欠薪主体提供不欠你钱的证据，比如工资发放明细，劳动合同等，您也可以直接拨打12345市长热线进行维权！同时也呼吁大家在用工时一定要签署劳动合同，对双方都有保护作用！希望我的回答能对你有所帮助。
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