新员工入职多久买社保
新入职员工什么时候开始交社保？
新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新员工入职后，用人单位要及时为新员工购买社保、或者办理社保账户转入手续。《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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入职之日起30天内。根据相关法律规定，需要在员工入职三十日之内缴纳社保，如果没有进行缴纳社保，可以进行投诉，或者通过法律途径进行维权。除此之外，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，五个险种。
入职后的30天内
新入职员工需要在自己入职之日起30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记1。用人单位需要在录用之日起30日内向社会保险经办机构申请社保登记1。如果公司没有在规定的时间内进行社保的购买，那么就是违法的2。因此，新入职员工应该在入职后的30天内开始缴纳社保。
入职三天会交社保吗？
可以。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
【法律依据】
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
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