劳动合同续签后辞职算违约吗

大家好，今天来为大家分享劳动合同续签后辞职算违约吗的一些知识点问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

1. 劳动合同到期10天算不算违约？

劳动合同到期10天算不算违约？

算违约。公司与员工签订的劳动合同在到期前一个月，公司应该以书面形式告知员工是否续签合同，员工也应该在一个月以内回复企业是否续签。

企业在员工合同到期时没有任何形式的告知，该合同重新生效。员工欲解除劳动合同须依法提前一个月申请离职。

企业欲解除劳动合同，属于提前解除劳动合同，依法提前一个月书面告知员工并支付经济补偿金。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助，了解更多关于劳动合同续签后辞职算违约吗的信息可以在站内搜索。