工伤事故纠纷如何处理
现在很多企业公司国有单位都外包了，那在工作中出现工伤或劳动纠纷的外包工该找谁？
谢邀。
一、是的现在好多国有企业也开始转嫁企业用工风险。很多岗位都开始使用派遣工。那么这些派遣单位就会承担着很大的风险。如果出现工伤和劳动纠纷只能找派遣公司要了，而且一般派遣单位都会为自己的员工缴纳社保，出现工伤等可以到劳动部门申请派遣单位进行赔偿和经济补偿，包括医药费、误工费、营养费以及营养费的经济补偿。但是一般单位都不会主动去补偿，可能员工需要申请劳动仲裁和进行工伤鉴定。这样才能获取赔偿和经济补偿。
二、没办法，这是一个很普遍的现象，很多企业会用人不愿意主动尽到自己的义务。就需要员工主动一些。
（感谢关注，分享，赞）
工伤可找派出所调解吗？
工伤不可以找派出所调解，因为派出所是管理治安案件的，工伤至多可以找交警调解，这是遇到交通事故时，由交警通过调解确认事故责任分成，下达事故责任认定书，作为工伤申报和工伤赔偿的依据，但是，如果打110的话，派出所会参与帮助，联系交警等。
同居关系一方出现工伤纠纷，另一方可以为其出面解决问题吗？
首先感谢悟空邀请！
同居关系一方出现工伤纠纷，另一方可以为其出面解决问题么?
答:首先说下题主同居关系，不知道你们是男女同居，还是同志同居，首先希望你们在合法不失道德伦理，不伤害她他人前题下吧呵呵！跑偏了，接下来切入正题，虽然对法律不是很了解太深，一方出现工伤纠纷，另一方是可以以委托代理方式为其出面办理解决问题的，居然是工伤纠纷那么只是根据我个人认为你现需要了解的有1.工伤事故事实认定及工伤伤残级别鉴定医疗检查单据及报销单据等等2.证明伤者与公司的劳动合同关系工资情况，保险等一切证据以备官司时用。3了解到以上情况后根据工伤纠纷情况查询有关劳动法工伤法律法规条款或咨询下有经验的律师或者申请法律援助，如实在不懂法也可出点钱请资深工伤纠纷律师代理起诉解决，但所有事情最后都需本人或委托代理人签字收钱等...希望能帮到你！谢谢！非法律专业人员全凭个人客观点认为仅限参考！先感谢认可点赞关注谢谢！我比较自恋呵呵呵😂😂😂
工伤要不要找律师？
工伤有必要找律师，在上下班儿路上因交通事故造成的工伤更应该找律师了。
一方面由于交通事故造成的工伤可以向工伤保险申请救助，另一方面还可以向造成交通事故的一方侵权损害赔偿。这就要求受伤者工商受害可以获得哪些损害赔偿请求律师的帮助。
完全不需要找律师。
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表（原件）；2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记注册资料（营业执照或组织机构代码证）5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单（一式两份）；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书（一式两份），经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书（一式四份）
工伤官司好打吗？
只要认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的，这个委托律师全权代理打官司或是自己去处理，结果都是一样的，百分百胜算。
在现实生活中， 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断，但工伤却极为特殊，由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确，赔偿金额是法定的！
只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的，这个委托律师全权代理打官司或是自己去处理，结果都是一样的，百分百胜算。
而且根据最高院司法解释，劳资纠纷及工伤赔偿案件，都有个仲裁前置程序，必须先经劳动保障行政部门先行仲裁，对裁定不复的法院才会受理，也就是通俗说的打官司，而在这个前置过程中是免费的，赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变！
关于本次工伤事故纠纷如何处理的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴，了解更多信息可以在站内搜索。
