工伤骨折没住院有护理费吗
手腕骨折工伤没住院，正常发工资，赔偿多少钱？
你好！根据劳动法规定，如果你因工作而导致手腕骨折，而没有住院治疗，你仍有权获得正常工资。至于赔偿金额，这取决于多个因素，包括公司所在地的劳动法规定、工伤程度以及医疗费用等。
通常情况下，工伤赔偿可能包括医疗费、误工费和残疾赔偿金。
你可以向所在地劳动仲裁部门咨询，他们将根据具体情况来确定赔偿金额。
建议你在与劳动仲裁部门联系时，提供详细的证据，如医疗记录和收据，以便他们可以给出准确的赔偿标准。希望这些信息对你有帮助！
根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应承担员工因工伤导致的医疗费用和工伤津贴。
如您因手腕骨折工伤未住院但正常发工资，您仍然有权获得相应的赔偿。赔偿金额应包括医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿金。医疗费用应根据实际情况报销，工伤津贴为工资的百分之八十。伤残赔偿金根据医院评定的伤残等级和您的工资水平来计算。如果您对赔偿金额有疑问，建议咨询相关法律专业人士或劳动争议仲裁机构，以便得到更准确的信息和建议。
一个人在上班的时候骨折了，没有住院，医生说保守治疗，打了石膏，公司能赔钱吗？
依据劳动法，题主所谓的“上班”时候，只要是受伤的劳动者与用工方存在劳动合同关系或事实劳动关系，并排除工伤保险条例确定的三种非工伤情形，就需要由公司承担工伤保险责任并与社保基金共同依法履行支付工伤保险待遇。但受伤的劳动者需要进行以下程序才能获得相关工伤保险待遇赔偿。
一、如果公司没对受伤劳动者参加工伤保险，双方最好协商处理，伤残级别依据劳动能力损失鉴定标准，因工受伤导致身体任何部位骨折无功能障碍都有十级。所以，双方可以十级为参数协商工伤保险待遇。
二、要是公司已依法为员工参加了工伤保险，公司应在事故30日内为受伤劳动者申请工伤认定。待政府职能部门依法出具工伤认定决定后，再由受伤劳动者向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力损失鉴定。待鉴定结论出来后，即可持工伤认定决定书、劳动能力损失鉴定结论和有效医疗费用票据到社保基金管理部门审核，社保基金会将审核通过的在规定期间计算成额直接支付给受伤劳者相应的工伤保险待遇。
三、受伤劳动者若因伤不能继续从事公司工作或提出解除与公司的劳动关系，公司则需依据工伤保险条例按十级标准为受伤劳动者支付一次性伤残就业补助金。此项标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定，所以，受伤劳动者所在单位在不同地区，标准也会各异。
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