交通事故兼工伤的赔偿怎么算
交通事故兼工伤九级，该怎么获得赔偿？
谢邀回答：发生交通事故后除了公安机关对現场勘察之外，受害人还有对伤残进行鉴定，向当事人索要相应的赔偿金，而残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来决定的。
根据《工伤法》的规定，职工因工伤致残的可以领取工伤补助金，由工伤保险基金支付一次性补助金，造成九级伤残的为：9个月本人的工资。具的赔偿标准有：（1）医疗费（2）营养费（3）误工费（4）护理费（5）住院伙食补助费（6）交通费（7）残疾赔偿金（8）被抚养人生活费（9）残疾器具费（10）精神损害抚慰金。注：全国各地的赔偿标准是不同的！
交通事故责任各占一半工伤怎么认定与赔偿？
在交通事故中，如果双方的责任各占一半，也就是同等责任，那么赔偿的方式会根据事故参与方的不同而有所不同。
如果双方都是机动车，那么双方的损失首先会在交强险的分项责任限额内得到赔偿。交强险不够赔偿的部分，由双方各自承担50%。如果任何一方有保险，那么保险公司会进行赔偿。
如果一方是机动车，另一方是非机动车或行人，那么机动车一方的损失首先由交强险赔偿对方，超出部分由双方各自承担50%。如果机动车一方没有保险，那么损失只能由自己承担。
在认定工伤方面，根据相关法律规定，必须在上下班途中发生的交通事故才能认定为工伤。具体来说，员工需要在上下班路线和上下班时间内发生事故，并且本人在事故中不负主要责任。如果员工在事故中负同等责任，那么也可以申报工伤。
工伤事故与交通事故竞合时，能否获得双重赔偿呢？有何依据？
如果能够确定是工伤事故与交通事故竞合，根据现有法律规定，可以获得双重赔偿。
其主要的法律依据是：
《最高人民法院关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释》第十二条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
根据这个规定，工伤事故与交通事故竞合时，受害人可以分别按工伤和交通事故主张自己的权利。
但是，司法实践中，工伤和交通事故的处理都要求受害者提供医药费票据原件，在当事人无法提供两份票据元件的情况下，一般是先持票据原件在一边处理（一部分），然后拿着医药费票据复印件和前边处理的文书到另一边处理剩余的部分。
例如：受害人医药费票据一共16万元。先在交通事故这边获得医药费赔偿12万元，然后持交通事故判决书、医药费票据复印件（盖法院印章），到工伤这边处理剩余的4万，这样的话当事人可以获得最大限度的赔偿。
当然了，如果当事人如果有办法在两边分别处理16万元医药费，也是可以的（实质上两边都交了保险理应获得两份保险）。
交通事故和工伤赔偿能否兼得？
交通事故与工伤是两个问题不能混淆，但要是上下班途中的交通事故就有关联了，依据工伤条例是属于工伤的。过去就有此类案件，法院一般判决是不可双赔的，但近两年随着法理的进一步清晰，对于属于对方过错的交通事故，一：受害人依法享受工伤待遇。二：对于对方过错造成的交通事故，应依据交通法追究对方的人身损害责任及赔偿。依法可以双赔，这是我国法律的进步，当点赞！
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