辞退没有提前说怎么赔偿
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公司未提前一个月通知辞退该如何赔偿？
根据《劳动法》相关规定，公司未提前一个月通知员工辞退的，应当支付经济补偿，具体支付额度应按照员工年限计算，标准如下：
在本单位工作不满1年的，支付一个月工资的经济补偿；
在本单位工作满1年不满10年的，支付1个月以上10个月以下工资的经济补偿；
在本单位工作满10年以上的，支付10个月以上12个月以下工资的经济补偿。
所以，如果公司未提前一个月通知员工辞退，应当按照上述标准支付员工经济补偿。如果公司拒绝支付经济补偿，员工可以通过劳动争议仲裁机构等途径维权。建议员工咨询相关的劳动法律事务所或者劳动监察机构，了解具体维权程序和费用相关事宜。
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