什么是伤残赔偿金
伤残级数1级赔付多还是10级？
当然是一级赔的多。伤残等级分1~10级，10级是最低的。数字越小受伤越严重，伤残等级越高赔的越多。
如果是工伤造成的，10级伤残一次性伤残补助金是7个月的本人工资而一级伤残一次性伤残补助金是27个月的本人工资。
如果是交通事故造成的，残疾赔偿金等于本省上年度城镇城乡居民人均可支配收入乘以20年乘以伤残系数。10级伤残的伤残系数是0.1，一级伤残的伤残系数是1，残疾赔偿金差10倍呢。
伤残级别一级为最高，十级为最低。若职工因工致残被鉴定为一级，可以保留劳动关系，退出工作岗位，并且享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（一级伤残为27个月的本人工资）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴（一级伤残为本人工资的90%）等待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
工伤伤残鉴定10级赔偿金怎么查？
职工工伤赔偿金怎么查询?
1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。
2、打电话咨询，社保局告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。
3、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
伤残赔偿金和补偿金区别？
伤残赔偿金和补偿金是两种不同的赔偿形式。伤残赔偿金是根据受害人的伤残程度来确定的，通常用于补偿受害人因伤残而导致的生活能力减退、工作能力丧失等损失。
而补偿金是根据受害人所遭受的损失和痛苦程度来确定的，包括医疗费用、精神损害赔偿、失去劳动能力的赔偿等。
两者的计算方式和赔偿标准不同，但都是为了帮助受害人恢复损失和维护其合法权益。
伤残赔偿金和补偿金是指在事故、劳动争议等情况下，向受害者或受伤员工支付的一种经济补偿，但两者在适用范围和具体计算方式上存在一些不同。
1. 伤残赔偿金：是指在事故造成人身伤害后，根据受害者伤残程度，由责任方支付给受害者的一笔经济补偿金。伤残赔偿金主要适用于交通事故、工伤事故等造成人身伤害的情况。其计算通常是根据受害者的伤残程度、工资情况和赔偿标准来定，因此每个案件的具体赔偿数额可能会不同。
2. 补偿金：补偿金是指在劳动争议、劳动合同违约等情况下，由用人单位支付给受伤员工的一笔经济补偿。补偿金主要适用于劳动纠纷、解除劳动合同、非正常解除劳动合同等情况下，用人单位需要向受伤员工进行经济补偿的情况。其计算通常是根据员工的工龄、工资和补偿标准来确定，具体数额也会因具体情况而有所不同。
总的来说，伤残赔偿金主要适用于造成人身伤害的情况，而补偿金主要适用于劳动争议等劳动合同纠纷的情况。具体赔偿数额的计算都涉及个体情况和赔偿标准，因此具体数额会有所不同。
伤残赔偿金和补偿金是两种不同的赔偿方式，主要有以下区别：
1. 定义：伤残赔偿金是指因工伤或职业病导致的工人受到身体伤残后，按照一定比例支付的经济补偿；而补偿金是指因工伤或职业病而导致工人丧失劳动能力或丧失生命的，所支付的经济赔偿。
2. 赔偿对象：伤残赔偿金主要面向具有一定程度身体残疾的工人，用于补偿其身体损失所产生的经济困难；而补偿金则主要面向因工伤或职业病导致丧失劳动能力或生命的工人及其家属。
3. 计算方式：伤残赔偿金的计算一般基于伤残程度，按照一定的比例折算成相应的赔偿金额；而补偿金的计算则根据工人因工伤或职业病丧失的劳动能力或生命，以及相关法律规定的赔偿标准进行计算。
4. 支付方式：伤残赔偿金一般会一次性支付给受伤的工人；而补偿金则可能以一次性支付或分期支付的方式给予受益人。
需要注意的是，伤残赔偿金和补偿金的赔偿标准和支付方式可能因国家地区和法律规定而有所不同。请根据相关法律法规进行具体参考和解读。
