劳动合同单方违约解除合同赔偿按几倍(劳动合同单方违约解除合同赔偿按几倍计算)

法律百科 2025-07-09 4
劳动合同单方违约解除合同赔偿按几倍汇总:
  1. 公司单方面毁约,试用期无故解除劳动合同有补偿吗?

公司单方面毁约,试用期无故解除劳动合同有补偿吗?

法盲还真不少!居然还有不少认为试用期双方均可随意解约的。汗!

试用期解雇有严格的法定条件限制。依据你的描述,无故解雇肯定是违法的。

面临被违法解雇时,劳动者有权要求继续履行,也有权要求违法解雇赔偿金,劳动者具有选择权。

具体选择哪种,要视具体情况而定。

谢谢邀请!公司与新招聘回来的员工之间会有一段时间进行互相了解、适应对方的试用期!在这段试用期内,双方都有权提出解除劳动关系!这是合情、合理而且合法的行为!当试用期满后,双方都互相满意、并愿意继续保持双方的劳动关系时,就应约定签订《劳动合同》,以确保双方的权益进一步得到确定并受法律保护!而双方仍处于试用期时,只要有一方不满意对方的表现,都可以提出终止双方的劳动关系,这是合法的行为,绝对不需要负上任何的法律责任!而经济补偿方面,由于双方还处于试用期,所以,可根据《劳动法》的相关规定以及双方的约定进行补偿。一般是劳动者的半个月工资!但具体情况要根据实际情况才能确定!