不签劳动合同处罚多少钱(不签劳动合同处罚多少钱合法)
不签劳动合同处罚多少钱说明：
没签劳动合同可以开罚单么？
劳动监察大队可以开罚单。员工入职以后，公司应在一周内与员工签订劳动合同，长时间以各种理由不与员工签订劳动合同是违法的行为，企业应引起足够的重视。
如果员工以未签劳动合同为由提出离职并索赔，向仲裁部门申请仲裁，或者向当地劳动监察大队举报，企业都将承担法律责任。监察大队查实后会依法开具处罚单。
临时工没做满工期需要承担的责任？
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
3、通知解除劳动合同：用人单位出现违法的行为，临时工无须用人单位提前通知，单方面通知解除劳动合同，并且要求支付经济补偿。
4、立即解除劳动合同：用人单位使用暴力手段、威胁手段、非法限制人身自由等手段强迫劳动的，临时工立即解除劳动合同。
劳动合同法2025公司对员工的罚款？
劳动法罚款标准如下：
用人单位违反劳动法规定，或其他名义向劳动者收取财产的；
劳动者依法解除用人单位扣押劳动者档案或其他物品的；
单位擅自经营劳务派遣业务的，责令停止违法行为，没收违法所得，处一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，处五万元以下的罚款。
现行的劳动法和劳动合同法等相关法律规定，并没有赋予企业罚款权。劳动者如有一般性违纪行为，应主要通过批评教育的方式来解决。
企业依据其自行制定的规章制度，对员工进行罚款，违反劳动法律制度的基本规定，不应被支持。所以对员工罚款不合法。
