没签合同劳动法保护吗(没签合同受劳动法保护吗)
企业无视劳动法律存在，不签劳动合同、不给员工交社保，会受到什么惩罚？
企业无视劳动法律存在，不签劳动合同、不给员工交社保，会受到什么惩罚？
1、用人单位自用工之日起超过1个月未满1年不签订劳动合同，应该支付劳动者双倍工资。超过1年不签订视为签订无固定期限合同。如果因未签订劳动合同给职工造成损失的，企业还应当承担赔偿责任
2、用人单位不办理社保登记、不缴纳社保，社保行政部门可处以应缴、欠缴社保费1到3倍的罚款。对相关责任人处以500到3000的罚款。
对以上的惩罚，企业肯定不会积极主动给你或缴纳的，所以，员工需要就企业的违法行为向劳动行政部门进行投诉，劳动监察会对企业进行警告并要求及时与劳动者补签订劳动合同、办理缴纳社保，对拒不改正的企业进行行政处罚。当然，你也可以以未缴纳社保为由解除与企业的事实劳动合同关系，并申请劳动仲裁，要求得到工作1年补偿1个月工资的经济补偿金，同时要求企业补缴社保。
但在现实中，企业违法最多也就是将本应当支付给员工的补支付或本应该给员工办理的事项补办外，很少有因为违反劳动合同法、劳动法而受到行政部门的处罚或者说行政处罚的力度不够，另因很多员工考虑维权成本高昂而放弃，造成有些企业有恃无恐。所以员工争取自己的权益还是不容易。
企业不与劳动者签订书面劳动合同，不给员工缴纳社保，是违法行为。既然是违法行为，必然会受到相应惩罚。
企业不与劳动者签订书面劳动合同，企业会受到什么惩罚呢？
企业与与员工建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
如果企业自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向员工每月支付二倍的工资。最多支付11个月的双倍工资，因为企业自用工之日起满一年不与员工订立书面劳动合同的，视为企业与员工已订立无固定期限劳动合同。也就是超过一年，还未签订劳动合同的，视为已与员工签订无固定期限劳动合同。如果超过一年，企业违反本法规定不与员工订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向与员工每月支付二倍的工资。
企业不给员工交社保，会受到什么惩罚？
为员工缴纳社保是单位的法定义务和强制义务。企业应自用工之日起三十日内，就为你缴纳社保。如果单位未为员工缴纳，员工可以以此为由解除劳动关系，要求单位补缴社保，并要求单位支付经济补偿金。另外，单位还需承担自欠缴之日起的滞纳金，逾期仍不缴纳的额，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第58条、86条。
员工如遇到上述情况，该怎么维权呢？
一、可以先与单位协商。
二、协商不成的，可向单位所在地的劳动监察大队投诉；
二、投诉不成，向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以向仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉，对一审判决不符，可以向中院上诉。
希望上述回答可以帮助到你。
很多企业还真的无视劳动法的存在，但是企业到底会受到什么惩罚呢？您说的不签老的那个合同、不给员工缴纳社保，我们分别从员工能够获得权益，以及企业会受到什么惩罚分别来说说！
一、企业不签劳动合同，员工能够维护怎样的权益？
我们都知道，企业必须在员工入职1个月内完成书面劳动合同的签订。如果没有，那么从第二个月开始，企业就要每个支付双倍的工资，直至满1年，也就是说企业最多要支付11个月的双倍工资。
而自入职满1年后，企业还没和员工签订书面劳动合同，那么就视为企业和员工已经建立了无固定期限劳动合同关系。
另外对于这个双倍工资，是包含平时发放的工资的，而企业平时已经正常发放了工资。因此一般我们只能要求双倍工资差额，也就是剩余的那一倍。
二、企业不给员工缴纳社保，员工能够维护怎样的权益？
这个比较容易理解，首先我们肯定是可以去社保部门要求企业为我们补缴社保，个人承担个人的部分，企业承担企业的部分，另外企业还要承担滞纳金。
另外，我们能以企业未依法缴纳社保为由被迫解除劳动关系，并要求企业支付经济补偿金。经济补偿金是按照我们的工作年限来的，每工作满1年，企业需要支付1个月工资的经济补偿。这里的1个月工资，是你被迫解除劳动关系前12个月的平均应发工资，也就是扣除社保、个税等之前的工资额度。
三、企业不签劳动合同，会受到什么惩罚？
还真看不出来会有时间惩罚，要说惩罚就是上面说的11个月的双倍工资而已。如果投诉到劳动部门，最后也是责令企业改正。
四、企业不给员工缴纳社保，会受到什么惩罚？
首先，如果后续公司给员工补缴时，需要承担额外的滞纳金。
其次，如果被投诉，先由社保部门责令限期改正；逾期不改正的，处应缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款。企业未按时足额缴纳社会保险费的，也是先责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
一般情况下，企业补缴社保并且承担滞纳金，是常常能看到的，而因为这个被罚款，还真的比较少见！
总的来说，我们遇到这些事情，能够要回自己应有的权益就行了，不要指望企业能够受到什么惩罚，即便企业受到惩罚了，和我们也没有什么关系，最多就是出一口气。
摩托车没过户，双方签了协议受法律保护吗？
摩托车没过户,双方签了协议受法律保护。 规定是,当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机动车但未办理所有权转移登记,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由受让人承担赔偿责任。
