员工不上班几天算是自动离职(员工不上班多久可以辞退)
员工不上班多久可以辞退汇总：
三个月不上岗算自动离职吗？
你不去公司三个月，这个属于旷工，应该算是自动离职的单位，完全有理由把你开除的。
不过我想的是，如果说你不想在这个地位工作，那就提前一个月辞职吧，这样无故旷工传出去名声是不好听的，如果说是人家把你开除，会影响你找新的工作的。
1年没上班算自动辞职吗？
没有规矩不成方圆，上班就要遵守
公司的规章制度。别说1年不上班，
就是1天不上班，如果没有提交申请，
都算旷工。提交了申请，人事批准了，
才算请假。所以你一年不上班，
已经失去了员工的资格，已经不属于
公司的员工了，享受不到任何的工资
待遇和福利。
三天不打卡,视为自动离职那两天半呢？
三天不打卡。视为自动离职。那两天班呢？
那就两天半的话，也差不多是自动离职了。
你注意一点，如果两天半的话，人家就会把你退回人事部，不算你自动离职。但是会把你退回人事部写检讨，说明原因。要罚款，要考核。
嗯。
种种的原因你就会。
有可能是几个月的工资都没有，年终奖也没有，我认为是这样子的说法，这样子的惩罚考核。
视为旷工。矿工根据公司的员工手册规定，可能会扣取一定的工资或者是交一些奖励金，拿来作为员工福利的一些目击金。当然嗯一般正规的是不允许针对这种情况做出公司的处罚，你可以收取他一些福利金，但是不能直接性的扣除他的工资，因为这是违法行为。
三天不打卡，自动离职，你两天半不打卡，根本就不是三天，三天不打卡，是指你连续三天没有打卡或者累计三天没有打卡，你打卡了两天，另一天是半天去打卡打卡说明你在第三天是打了卡的，如果第三天打卡是在下班以后打卡那么你也就是三天没打卡楼
