农民工没有劳动合同受伤了怎么办(农民工没签劳动合同受伤怎么办)
- 没有签订劳动合同，在工作中受伤怎样可以进行伤残鉴定和维权？
- 没有劳动合同在工地受伤，申请了劳动仲裁，劳务公司不服，起诉法院该怎么办？
- 农民工受伤没有劳动合同是去劳动局还是去法院起诉？
- 无劳动合同在劳动期间摔伤怎么赔偿？
- 我是农民工受伤,没有合同,不知道/用什么证明和公司劳动关系？
- 没有劳动合同，在工地受伤怎么办？
没有签订劳动合同，在工作中受伤怎样可以进行伤残鉴定和维权？
先去社保局工伤科认定工伤，问人家需要准备什么材料，主要是证明劳动关系的，比如考勤，银行流水，工作图片，还有同事的证明（有可能需要同事亲自去）还有各种证明，最好是能有公司盖章的文件，不用怕，只要你能拿出一部分证据就可以，这个要加紧。一边进行工伤认定，一边赶紧去劳动仲裁问没有签订劳动合同申请两倍工资赔偿，还有补交社保等，自己也赶紧去咨询律师，需要给你写诉状，自己估计写不好，这里面的资料和工伤差不多，只要有证据，基本上仲裁都会成功的，因为你是弱势群体，要相信政府部门，不行，就赶紧请律师，时间不要拖太久。主要还是和公司协商是否可以工伤认定，这样最快，因为经过法律途径会很慢，对那种很狂妄的公司，必须用法律手段进行维护自身权益。
没有劳动合同在工地受伤，申请了劳动仲裁，劳务公司不服，起诉法院该怎么办？
没有合同不是你的错，这应该是用人劳务公司没有及时给你签约合同，可能还没有给你交风险保险。仲裁后劳务公司不服起诉到法院，法院会按照程序来调判你和劳务公司这一案。你应该请个律师或当地司法局有为农民工免费指定的律师。准备你所以与劳务公司的证据包括电话录音，视频，文字图片纸张等等。
农民工受伤没有劳动合同是去劳动局还是去法院起诉？
农民工受伤没有劳动合同按规定应先到劳动局进行劳务仲裁。农民工受伤后虽然没有签定劳动合同，但劳动局仲裁庭申请确认你们的事实劳动关系，并对医疗费用，劳动伤害赔偿作出仲裁。如对方不服劳动关系仲裁，可以向人民法院担起诉讼解决。按规定属于劳动纠纷的案件法院不得直接受理，必须先进行劳动仲裁。
无劳动合同在劳动期间摔伤怎么赔偿？
没有劳动合同，而且摔伤的情况符合工伤认定的标准的，那么劳动者想要申请工伤认定，需要先与用人单位确认劳动关系。只有当劳动者与用人单位间存在劳动关系，劳动者才能进行工伤认定，进而获得工伤保险待遇。
但是也有一些情况下，劳动者其实是提供劳务的性质，那么这个时候是无法进行工伤认定的。如果是这种情况的话，就需要向法院提起诉讼了，主张人身损害赔偿。
如果大家觉得对你有帮助，请点个赞
点击头像关注我，查看更多法律相关回答，总有跟你情况相近的
我是农民工受伤,没有合同,不知道/用什么证明和公司劳动关系？
没有劳动合同的，可以提供带有公司名称的工作证、工作服；写明为公司员工的盖章文件；用人单位银行账号支付工资银行流水账单；社保缴交记录；同事的证人证言等材料证明存在劳动关系。
法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知 》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。没有劳动合同，在工地受伤怎么办？
近年来，由于未与用人单位签订劳动合同，因此在工作期间受伤而维权受阻的事件比比皆是，给当事人造成很大困扰。
最近在工作中我们了解到这样一个案例，接下来就分享给各位小伙伴，希望对有需要的你维权有所借鉴和帮助。
李涛（化名）是黑龙江鸡西某煤矿的一名工人，从事井下采煤工作。在一次井下工作中，李涛的右脚被砸伤，由于没有跟单位订立劳动合同，也就没有参加工伤保险，住院治疗52天，李涛自己支付了医疗费1.1万多元钱。
鸡西市人力资源和社会保障局认定李涛所受伤害为工伤。鸡西市劳动能力鉴定委员会也对李涛进行了劳动能力鉴定，结论是“伤残十级”。
事故发生以后，李涛多次与煤矿沟通赔偿事宜都没有结果，于是他向当地的劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁申请，请求与用工单位解除劳动关系，并按伤残十级支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项合计9. 5万余元。
鸡西市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决是：用工单位于裁决生效之日起10日内给付李涛各项赔偿项目合计9.8万余元，同时解除双方的劳动关系。但仲裁裁决生效后，煤矿并没有支付，所以李涛又向当地法院申请强制执行。
经过法院执行局法官的调解，李涛最终拿到了赔偿款。
这里，我们也想提醒大家，劳动合同是合同双方的保障，规范的劳动合同能更好的保护我们的合法权益得以实现，所以，在外工作时，一定要也用人单位签订劳动合同，以确保不时之需。
（图片来自网络）
工地受伤，其实伤者通常和建筑公司或者劳务公司不构成事实劳动关系额，伤者其实是和包工头建立了雇佣关系或者说是劳务关系，但是国家出于保护弱势群体的农民工，那么人力资源和社会保险部及最高人民法院相继出台文件,要求对这一类特殊工伤也给予认定工伤，所以不必要无底线地退让私了。
对工伤赔偿的仲裁，诉讼，办案单位通常只需要你有二至三名工友作为证人，复印身份证，且到人社部门做笔录，就给予支持工伤。
所以工友们一定要看懂新形势，学会用法律维权。
首先，要确定你是受雇于个人，还是公司。可以选择两个方向之一。
如果跟单位有劳动关系，走工伤认定，鉴定，然后赔偿。目前没有合同，那么在工伤认定前向劳动仲裁机构申请确定劳动关系，劳动关系确定下来，进行工伤认定，然后进行鉴定，确认损失数额，单位不赔偿，进行仲裁诉讼程序。
确认劳动关系，可提供入职登记表，工资明细，证人证言，工装，工牌，跟单位的往来微信，短信聊天，电话录等，具体要结合伤者有什么，以及能搜集什么证据。
如果跟包工头有劳务关系，那么可以将包工头、承包公司作为被告直接起诉法院，按照提供劳务者受害责任纠纷，鉴定，赔偿。选择这个案由，如果伤者有过错的话，伤者自己也要承担责任。
两个案由，适用的法律关系不同，司法程序不同，鉴定标准不同，赔偿数额计算方法不同。具体赔偿数额，需要结合选择方向，案件的事实情况进行判断。
此类案件，对于普通农民工来说，还是非常专业的，最好找当地的专业律师进行咨询代理。以上回答，希望对你有所帮助！关注后继续交流！
