产假劳动合同到期怎么办(产假劳动合同到期怎么办理)

1. 员工产假期间合同到期怎么办？

员工产假期间合同到期怎么办？

1.产假结束且劳动合同到期的情况下单位有权不续签。显然不符合题主的情况。 2.在产假期间合同到期，被拒签可以要求经济补偿金。 ①单位的做法严重违法，女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）期间单位不可以解除劳动关系。单位的做法属违法解除，应支付双倍的经济补偿金或者要求恢复劳动关系。 ②单位属于违法终止劳动合同，应当支付赔偿金。女职工在三期之间，合同应当顺延至哺乳期结束为止。 单位做法违法，劳动合同应顺延到哺乳期结束，可以要求继续履行劳动合同，或者要求根据工作年限支付双倍赔偿。 应该就是这样子了。你随意选择，不行就告到劳动局，请求劳动仲裁。