月休2天是否违法(月休2天是否合法)
月休2天是否合法汇总：
不定时工作制一个月休两天合法吗？
1.肯定是不合法律法规的规定的
2.根据劳动法规定:每周工作时间不得超过四十个小时，也就是说每天工作只有八小时，一周工作五天，周六周日是双休
3.超出时间的工作严格的来说算是加班，加班也要根据员工自愿原则。
4.就算你一个月休息二天，每周八小时。也就等于你有28天都属于工作中，除非你自己愿意赚这份加班的钱。
一个月只休息两天合法吗？
我们国家没有规定一周上几天班，只有规定一周不得超过四十个小时，超出部分算加班，且只规定每周至少休息一天，所以单休合不合法要看一周上班的时间，超过四十个小时就不合法了。此外，你说的国家法定假日也就是清明的一天，端午的一天，五一的一天，国庆的三天等，当天是法定假日，其他时候比如与清明一起的三天中的另外两天，都不是法定假日的，所以也是根据平常一样推算，超出就是不合法的，没超出就不是不合法的。
一个月休息两天合法吗？
你好，
如果每天工作时间超过12小时且未经过劳动部门审批，那就违反了劳动法关于休息的相关规定，即属于违法。
《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十四条规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
