稳定岗位补贴使用范围(稳定岗位补贴使用范围有哪些)
公务员队伍里享受专门津贴的岗位有哪些？
专项津贴是国家为特殊岗位、特殊人才个高层次专业技术人员、高技能人员设置的一种生活补助，旨在鼓励上述人员履职尽责发挥个人价值，体现岗位作用。
目前在公务员队伍中能够享受专项津贴的，据小公了解也只有两类人员：一是公安民警，按照警衔核发津贴，调整后的各级警衔津贴从二级警员到一级警监分别在560到1800之间，根据衔级调整。二是政法专项津贴，政法委、司法局、法院、检察院等部门在职在编公务员可以享受，标准为1200元每人每月。除此之外，其他岗位公务员基本没有类似的专项津贴。以前，海关、检验检疫、税务等部门因为职责与专业技术挂钩，曾出现以各种明目发放津补贴的情况，后来在国家统一的专项整治中都被清理了，要求向地方看齐，这些部门的收入因此下降了不少。
除了公务员，事业单位部分具有高级专业技术职务的专业技术人才也可以领取政府特殊津贴。比如两院院士，科研成果转化突出贡献者，学科领域带头人，专业技术难题攻关人，战略决策研究人员，教育教学名家，医卫领域一线杰出人才，文化新闻出版领域杰出人员，功勋体育教练选等，只要在本行业、本领域有过重大贡献、突出表现、可以做到引领示范作用的，经当地政府推荐，国家有关部门评选，均可享受国家和地方性专项津贴。政府特殊津贴由中央和地方财政专项列支拨款，按月发放给个人，标准按照国家标准，在此基础上视地方财政能力酌情增加，少的每人每月几百元，多的一两千，存在地方差异。
企业稳定岗位补贴是什么？
企业稳定岗位补贴是指政府为了支持企业稳定就业，鼓励企业保持现有岗位不裁员，通过给予企业一定的财政补贴，帮助企业缓解经营压力，保障员工稳定就业。
该政策旨在促进就业稳定，维护社会稳定，提高劳动者的生活质量。
企业稳岗补贴，是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。
主要从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
什么是岗位补助？
岗位补助:
岗位津贴是为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。
1.职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。
2.津贴可以按照多种方式分类，如果按管理层次划分，可以分两类：一是从制度或法规层面统一制定的津贴；二是企业自主规定的津贴。如果按照功能不同划分，常见的可以划分为岗位性津贴、技术性津贴、年功性津贴、地区性津贴和生活保障性津贴五大类。
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什么是岗位补贴？
岗位津贴是为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。
1.职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。
2.津贴可以按照多种方式分类，如果按管理层次划分，可以分两类：一是从制度或法规层面统一制定的津贴；二是企业自主规定的津贴。如果按照功能不同划分，常见的可以划分为岗位性津贴、技术性津贴、年功性津贴、地区性津贴和生活保障性津贴五大类。
