事业单位开除公职养老保险怎么办(事业单位开除公职养老保险怎么办的)
开除公职以前单位交的社保怎么处理？
1、如果该事业单位属于缴纳企业养老保险的范畴，开除公职后，原单位为你办理减员手续，即停缴。等找到了新单位后，新单位会为你办理增员手续，即续交。在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。
2、如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，且未开始养老金并轨工作，开除公职后，原单位为你办理视同缴纳养老保险的手续。新单位为你办理企业养老保险的缴纳手续，或你自行缴纳即可。开始缴纳后，在事业单位的这段时间会被记录为已缴纳养老保险。
3、如果该事业单位属于不缴纳企业养老保险的范畴，已开始养老金并轨，开除公职后，原单位为你自进入事业单位至并轨前的这段时间办理视同缴纳养老保险的手续，并轨后缴纳的行政事业单位养老保险做减员手续。新单位会为你办理增员手续，将你的视同缴纳记录及行政事业单位养老保险记录转到企业养老保险并续交。在这期间如果有断档，但你不想断交的话，可以自行去当地社保机构缴纳，或委托存档的人才中心缴纳。
事业单位被开除后退休金如何领取？
开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。
如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。
如果一个事业单位的员工被开除后，其退休金的领取方式会根据工作年限和开除具体原因而有所不同。
1. 正常退休：如果该员工已经达到正常退休年龄，且满足相关退休条件，那么其退休金将会按照单位规定和国家有关退休金领取政策发放。
2. 退休补偿金：如果被开除员工未达到正常退休年龄，但是符合单位规定的退休条件，或者因为公司改制等原因被迫离职，那么该员工可以领取一定的退休补偿金。
3. 无法领取：如果员工被开除是因为违反公司规定或者法律法规，那么可能无法领取任何退休金，具体需要根据公司规定和相关法律法规来确定。
需要注意的是，退休金的具体金额会根据工作年限、工资水平和退休政策等多个因素来确定，不同情况下有差异。如果您有疑问，建议咨询公司相关部门或者律师。
