员工辞职不批准怎么办(员工辞职不批准怎么办可以找劳动局吗)
员工辞职不批准怎么办可以找劳动局吗解析：
辞职如果不被批准怎么办？
劳动者在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后，即使单位不批准或置之不理，员工都可以离职，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。
因此，如果辞职不给批准，劳动者可以按照规定的程序提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。
如果用人单位拒绝，劳动者可以向工作地劳动监察部门投诉
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
如果您决定辞职，但您的雇主不同意您的离职申请，您可以考虑以下几点：
1. 查看合同：首先，您需要仔细阅读自己的雇佣合同，了解有关辞职的条款和条件。这将帮助您确定是否有任何法律约束力的要求或期限，以及您可能需要遵守的规定。
2. 与雇主沟通：与您的雇主进行开放、诚实和尊重的沟通非常重要。解释您的决定并提供具体的原因，以便您的雇主可以理解您的立场。如果您能够提供解决方案或妥协的余地，这可能会有助于缓解雇主的顾虑。
3. 寻求法律建议：如果您认为您的雇主没有遵守合同或法律规定，或者您认为他们正在故意阻止您离开工作岗位，那么您可能需要寻求法律建议。请联系当地的劳动律师或就业法律专家，以获取有关您的权利和法律选项的建议。
总之，如果您决定辞职，最好采取谨慎的方法，并尽可能与您的雇主保持良好的关系。通过沟通和解决问题的方式来处理任何分歧或争议，这将有助于确保您的离职过程顺利进行。
